Gabriel Mizrahi
đ€ SpeakerAppearances Over Time
Podcast Appearances
Nyt hÀn on saanut itseÀÀn tuntemaan, ja se tulee todella todellisesta mahdollisuudesta itkeÀstÀ, onnistumista, onnistumista, ehkÀ onnistumista, tietoa siitÀ, ettÀ joku voi saada hÀnen pehmeÀÀn, mikÀ mielestÀni on ehkÀ suurin vaikutus. Ja muun muassa, sinÀ ja minÀ, ystÀvÀni, olemme niin erilaisia ympÀrillÀ, mutta voin liittÀÀ tÀmÀn vaikutuksen paljon, ja luulen, ettÀ paljon ihmisiÀ voidaan. Se voi olla erittÀin vaikeaa ymmÀrtÀÀ, ettÀ voit vain olla vaikuttanut jossain tÀllÀ tavalla.
Toivottavasti. Se voi olla yllÀtys egoon. Olet itkeÀ, olet yllÀttynyt. KyllÀ, en ole niin yllÀttynyt kuin ajattelin. Mutta tÀssÀ on asia, jotta saadaan tÀstÀ tÀydellÀ. YmmÀrtÀÀ, ettei sinÀ ole yllÀttynyt, jotta voit olla vaikuttanut toiselle henkilölle, on todella vahvaa. Se on myös erittÀin tÀrkeÀÀ. Se on todella tÀrkeÀ kokemus elÀmÀssÀsi. Katsokaa, kuinka paljon se opettaa sinua itseÀsi, miten liittyy, mitÀ sinun tarvitset.
It's also important to be thoughtful and judicious about whom you give your heart to. But maybe one of the things playing out between you and this woman, this is about to get maybe a little abstract, but stick with me. I think on some level, you knew that you needed to go here to have a necessary experience, right? This is part of the brilliance of the unconscious mind and also part of its magic. And it found this woman who saw you and met you in some very profound ways.
Ja joka myös kÀsittelee sinua. Ja mielestÀni joissain tapauksissa kÀsittelee sinua muun muassa, jos hÀn tarkoittaa sitÀ tai ei. Koska tÀmÀ on se yhteistyö, jota sinun tÀytyy olla tÀllÀ hetkellÀ. Jotta voit oppia asioita, joita sinun tÀytyy oppia. Jotta voit jatkaa kehittymÀÀn. Joten se prosessi, joka tapahtuu nyt, mielestÀni on paljon tÀrkeÀmpi kuin tÀmÀ erityinen henkilö.
Okei, seuraava.
Kutsutaan hÀnen nimeltÀÀn Adam. HÀn on saanut monia suosituksia, kehittynyt ympÀristön tutkimusta ja on tunnettu yliopiston parhaimmilta opettajilta. Sitten pÀÀsimme keskustelemaan oikeasta hÀntÀ. EnsimmÀisen viikon jÀlkeen hÀn jÀtti keskustelua, jossa hÀn antoi kolme erityistÀ muutoksia. EnsimmÀisenÀ kaikki menivÀt takaisin yritykselle viiden pÀivÀn jÀlkeen.
Toisaalta hÀn halusi yhdistÀÀ kaikki meidÀn toimintamme yhdessÀ ja luoda uutta keskustelua, vaikka meillÀ on erittÀin erilaisia tavoitteita, kpi's, palvelut, funktioita jne. TÀmÀ luo ympÀristöÀ moniin meidÀn töihin ja me kaikki huomioimme laajuuksia. Toisaalta hÀn halusi rakentaa ja suunnittelemaan uuden tarjoilun aiheeseen, jota hÀn uskoi lisÀtÀ opiskelijoiden koulutuksen ja luoda yliopistoon vuosina tulevaisuudessa. Parasta on, ettÀ tÀmÀ keskustelu oli 9.11. Ja hÀn lopetti keskustelun sanomaan, ettÀ kun ajattelet 9.11,
I hope you don't think of the nation's tragedy, but instead, think of our new AI idea. We were all floored. Wow, what a pitch. This guy... I'm speechless, dude. What's crazier, that he's trying to rebrand 9-11, or that he thinks his non-existent e-learning LLM is the thing that's gonna do it? Good question. This is something you hear on Parks and Rec or something. This is insane. It's so funny. This guy has got his head so far up his own ass. Oh my god.
Sen jÀlkeen paljon ihmisiÀ on pysynyt, muuttunut työntekijöitÀ tai pysynyt huolehtimaan työstÀ. Niin, liikkuvaa. Niin sanottuna, tÀmÀ kaveri on pysÀhtynyt kulttuurin ja kulttuurin työpaikalla. TÀmÀ on toinen 9-11, 9-11, jota hÀn tekee omassa organisaatiossaan ja työntekijöissÀnsÀ. Jees, mies. Oho, ja hÀn pysÀhti asiantuntijaa vain siksi, ettei hÀnet tykkÀÀ. Adam pysÀhtyy kysymÀÀn vastauksia ja aina olevassa yksityiskohtaisessa poliisissaan, ja kun hÀnen uudestaan AI-ideasta, joka kostaa tuhansia dollarit luodaan,
was finally available to our department, he asked for our feedback. To put it simply, it's garbage. We expressed our deep concerns about his new offering, and he said, Don't worry about it. I have a gut feeling that this will be great. Of course you do. And I have a gut feeling this guy's going to be out of a job in about nine months. We'll see about that. He sounds like a politician. He's taking out his enemies. He's climbing to the top. I'm sure he might stick around for a while.
Problem is, for some reason he's taken a liking to me and has put me on all of his various committees to help out with his grandiose ideas. And just to be clear, Jordan, that's grandiose, not grandios. I just want you to know. I think it's grandiose, but man, I'm going to go with grandiose. Man, no good deed goes unpunished, right? You're like, I'll be tolerable. And he's like, you're my favorite. No, thanks. He refuses to listen to data or reasoning. And I am terrified of the direction we are going in as a school.
Maybe that's something you can collaborate with your colleagues on. So maybe you put things in terms that are less threatening. Or you guys get together and present a united front so he can't ignore you. Or maybe you kind of appeal to his narcissism when you tell him bad news. Like, look, the reality is, you know, whatever, XYZ data. I know that's not fun to hear, but, you know, your idea, man, is so good. And I know you would love to see it succeed and be proud of it. So if you want to make this work, we do have to talk about this not-so-fun stuff over here. Just, you know, that's another idea.
He could retaliate in any number of ways. Yeah, that might be a blessing at that point. That's true. And or you would have enough documentation, hopefully by that point, to show that he is retaliating against you for speaking up about what I assume are legitimate concerns. So there's that.
I've always felt that I have good people skills and can hit it off with anyone. I had a few college girlfriends and flings and they would always be surprised when I wanted to end things because they seemed to be going well, but I wasn't feeling it and hit it well. Interesting. Until recently, I dated a girl for two years. We were a mismatch on many things like health and fitness, where to live and even lifestyle in many ways. But something made me think that we were made for each other because we got along so well.
Olemme kuitenkin elÀneet yhdessÀ pitkÀllÀ aikavÀlillÀ, mutta asiat tulivat eteenpÀin, kun minun piti muuttua uuteen kaupungiin, kun hÀn meni yliopistoon. HÀn ei myös koskaan menneet gymiin. Olemme keskittyneet molemmista asioista. TÀmÀ tuntemus on ehkÀ hieman lÀheinen, mutta se on minulle erittÀin tÀrkeÀÀ.
Tietenkin, hÀn oli syntynyt myös, koska olemme pÀÀsseet yhteen niin hyvin, ja en ole koskaan nÀyttÀnyt, ettÀ hÀn on syntynyt. Miten en saa tehdÀ samanlainen ongelma, kun valitaan toisen tyyppiÀ ja ehkÀ tulevaisuuden tyyppiÀ? Kun kertoisit joku, ettÀ jotain isoa ei ole, ja katsoit, onko se muuttu? MikÀ on ratkaisu tÀstÀ? Minun tÀytyy saada standardit ja suositella ne ASAPin, jotta uusi henkilö nÀyttÀÀ heidÀt, vaikka datat menevÀt hyvin? Se nÀyttÀÀ niin rikkiÀ, mutta en halua vahvistaa aikani. Tai pitÀisikö minÀ vain mennÀ monissa datissa, kun olen nuori, ja
recalibrate my standards based on what's out there.
LÀhtökohtainen kysymys. EnsinnÀkin, luulen, ettÀ tÀmÀ on jotain, jota niin moni ihmisellÀ on haastattelut, kuten minulle monissa vaiheissa elÀmÀssÀni. Ei aina ole helppoa olla yhteydessÀ sinun todellisiin tunteisiin.
KyllÀ, se on hyvÀ kysymys. Kun on jotain, jota on legitiivinen standardi tai odotus, johon pitÀÀ partneri, ja kun se on vain henkilökohtainen suunnitelma? Voitko edes pyytÀÀ, ettÀ joku muuttaa, jotta pysyvÀt niiden kanssa? Luulen, ettÀ se on kohtuullista, se on yllÀttÀvÀÀ, eikö? KyllÀ, se todella on. Kuten tÀmÀ gymi.
Mutta ehkÀ toinen tÀrkeÀ kysymys on, onko tÀmÀn arviointi, onko tÀmÀ siitÀ, ettÀ mennÀÀn kylmÀÀn tai muuhun, auttanut hÀnet löytÀmÀÀn parhaan mahdollisen partnerin? Koska se on lopulta se, mikÀ tÀrkeÀsti vaatii hÀnen valtaansa. Kaikki haluaisivat, ettÀ on haastava partneri, joka on ambitiivinen, tyypillinen, tyypillinen, hotkainen, hauska ja blablabla, jokaisen rauhan listassa, mutta minulla on vain yksi, joten sinÀ olet rauhassa, kaverit. Mutta me kaikki tiedÀmme...