Jan

Sehr cool. Also ich höre ja schon ganz viele Parallelen auch vielleicht zu dem Thema raus, dem wir uns heute mal widmen werden. Aber wenn du sowas gut findest, da schwingt ja schon auch ganz viel Geisteshaltung mit, was dich sozusagen fordert und fördert, vielleicht auch als Mensch. Vielleicht kannst du uns mal mitnehmen. Was ist denn deine Einstellung zu Vertrieb? Was ist deine Philosophie dazu?

Danke für die Erläuterung. Ganz viele Dinge, die da schon drinstecken. Ich fand es gerade so schön, wie du beschrieben hast, dass du auch deine Rolle siehst, also Kunden mal über diese Schwelle zu helfen. Da haben wir wieder den Obstacle-Kurs. Also die Parallele, die tut sich da wieder auf.

Danke für die Erläuterung. Ganz viele Dinge, die da schon drinstecken. Ich fand es gerade so schön, wie du beschrieben hast, dass du auch deine Rolle siehst, also Kunden mal über diese Schwelle zu helfen. Da haben wir wieder den Obstacle-Kurs. Also die Parallele, die tut sich da wieder auf.

Und auch diese Geisteshaltung zu sagen, hey, ich bin hier zwar im Angestelltenverhältnis, aber gleichzeitig betrachte ich mich persönlich als Unternehmer im Unternehmen, weil ich habe hier meine Zielvorgaben und die Frage ist doch, was kann ich jetzt tun, um diese Ziele zu erreichen?

Und auch diese Geisteshaltung zu sagen, hey, ich bin hier zwar im Angestelltenverhältnis, aber gleichzeitig betrachte ich mich persönlich als Unternehmer im Unternehmen, weil ich habe hier meine Zielvorgaben und die Frage ist doch, was kann ich jetzt tun, um diese Ziele zu erreichen?

Wenn ich mich mal grundsätzlich von allem, vielleicht auch mal löse kurz, mal out of the box denke und überlege, schau, wie kann ich jetzt eigentlich dieses Ziel erreichen? Finde ich also ein ganz starkes Statement. Jetzt Bist du ja schon 14 Jahre am Start.

Wenn ich mich mal grundsätzlich von allem, vielleicht auch mal löse kurz, mal out of the box denke und überlege, schau, wie kann ich jetzt eigentlich dieses Ziel erreichen? Finde ich also ein ganz starkes Statement. Jetzt Bist du ja schon 14 Jahre am Start.

Und mich interessiert natürlich, okay, das, was du jetzt hier erzählst, das sind ja nicht Dinge, die waren von Tag 1 vermutlich da, sondern das hat sich über die Zeit entwickelt. Und wir haben, also zumindest haben wir auch initial mal diesen Podcast gebaut, um Menschen, die vielleicht noch fruchtbarer

Und mich interessiert natürlich, okay, das, was du jetzt hier erzählst, das sind ja nicht Dinge, die waren von Tag 1 vermutlich da, sondern das hat sich über die Zeit entwickelt. Und wir haben, also zumindest haben wir auch initial mal diesen Podcast gebaut, um Menschen, die vielleicht noch fruchtbarer

früher in ihrer Rolle stecken oder früher in der Karriere sind, um denen hier und da mal eine Inspiration mitzugeben. Und gab es für dich irgendwie bestimmte Vorbilder oder gab es irgendwelche Mentoren oder Bücher oder sonst irgendwas, wo du gesagt hast, hey, das hat für mich so einen Trigger gesetzt, wo du sagst, hey, das könnte vielleicht für jemand sein, der noch am Anfang steht.

früher in ihrer Rolle stecken oder früher in der Karriere sind, um denen hier und da mal eine Inspiration mitzugeben. Und gab es für dich irgendwie bestimmte Vorbilder oder gab es irgendwelche Mentoren oder Bücher oder sonst irgendwas, wo du gesagt hast, hey, das hat für mich so einen Trigger gesetzt, wo du sagst, hey, das könnte vielleicht für jemand sein, der noch am Anfang steht.

Könnte das ein guter Triggerpunkt sein?

Könnte das ein guter Triggerpunkt sein?

Genau, und das bringt mich auch zum nächsten Punkt. Du hast ja schon über deine Affinität zum Thema Qualität gesprochen und bist ja jetzt auch tatsächlich schon seit 14 Jahren bei Wabtec am Start. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich sagen, Vertriebsmitarbeitende, die 14 Jahre im selben Unternehmen sind, ist echt ungewöhnlich. Also gerade im Software- und IT-Umfeld.

Genau, und das bringt mich auch zum nächsten Punkt. Du hast ja schon über deine Affinität zum Thema Qualität gesprochen und bist ja jetzt auch tatsächlich schon seit 14 Jahren bei Wabtec am Start. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich sagen, Vertriebsmitarbeitende, die 14 Jahre im selben Unternehmen sind, ist echt ungewöhnlich. Also gerade im Software- und IT-Umfeld.

Was ist der Grund für dich dafür?

Was ist der Grund für dich dafür?

Jetzt muss ich direkt mal nachfragen. Du hast es jetzt zweimal gesagt. Hard Mode ist ja für mich ein Begriff, der kommt eigentlich aus der, also ich kenne es von Videospielen und ich kann es total nachfühlen. Ich stehe total für die Hörenden hier, die vielleicht auch ab und zu mal zur Konsole greifen. Es gibt ja dieses Genre Rogue-like. Das sind Spiele, wo du im Prinzip nur ein Leben hast.

Jetzt muss ich direkt mal nachfragen. Du hast es jetzt zweimal gesagt. Hard Mode ist ja für mich ein Begriff, der kommt eigentlich aus der, also ich kenne es von Videospielen und ich kann es total nachfühlen. Ich stehe total für die Hörenden hier, die vielleicht auch ab und zu mal zur Konsole greifen. Es gibt ja dieses Genre Rogue-like. Das sind Spiele, wo du im Prinzip nur ein Leben hast.

Und du musst die Spiele komplett durchspielen und hast nur dieses eine Leben. Wenn du einmal verkackst, blöd gesagt, dann fängst du wieder von vorne an. Und ich kann es total nachfühlen, weil ich diese Spiele unglaublich faszinierend finde und mir macht das großen Spaß. Kommt da dieser Begriff her oder wo hast du den aufgegriffen?