Luiz Gustavo Medina

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Luiz Gustavo Medina’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.

Trend

recordings per month · last 12 months
33 · Sep OctJan 26AprJulnow

Recordings per month over the last 12 months — 81 in all, peaking in Sep 2026 with 33.

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Comentaristas · A pressa da geração do streaming está encurtando até as músicas · 7 Sep 2026 podcast
Não era a maioria, mas não era incomum também, né? Que um artista soltasse um álbum duplo. Hoje os álbuns têm 10 faixas, 11 faixas na média. 10 faixas, 11 faixas a 3 minutos é um álbum de 30 minutos, né? É mais ou menos 3 Faroeste Caboclo, né? Pois é, que saudade do tempo em que a gente levava um mês para decorar uma música, que era o caso de Faroeste Caboclo, né? Que é uma peça, uma peça teatral.
É, faroeste caboclo hoje, uma pessoa da geração Z, ela provavelmente, ela tem uma síncope, né? Ela morgue, né? Se ela for obrigada a ouvir a música inteira, né? Mas a gente, como você dizia, a gente ouvia o mês inteiro pra decorar a letra, né, Débora? Exato. Porque era uma divisão de águas, quem decorou e quem não decorou faroeste caboclo, né? Nossa, eu decorei, decorei rapidinho e ainda ensinava a galera a cantar faroeste caboclo.
O Assunto é Dinheiro - Luiz Gustavo Medina · IBGE revela que número de trabalhadores por aplicativo cresce quase meio milhão em três anos · 4 Sep 2026 podcast
O assunto é dinheiro com Luiz Gustavo Medina. E aí, Teco?
Boa tarde, boa tarde Cássia, boa tarde aos ouvintes, tudo bem? Tudo certo Teco, boa tarde. O assunto é uma pesquisa do IBGE mostrando, a partir de pesquisa do IBGE, números mostram que os trabalhadores por aplicativo cresceram, o número cresceu quase meio milhão em três anos.
quantos estão agora? Dois milhões, são dois milhões de trabalhadores crescendo todo ano, é um estudo bem legal, viu, Sérgio, é bem bom do IBGE que que traz muitas reflexões e até uma uma maior aí se nessa história da escala seis por um, se não valia a pena dar uma revisitada aí nas nas leis trabalhistas, né? Contemplar coisas que agora existem, não existiam, demandas que matched
não faziam sentido, agora fazem, e o contrário também. Porque tem muita gente, já estamos falando de 2% das pessoas, ao contrário do que já foi um dia, majoritariamente, é pessoas que têm isso como atividade principal. É um pouco mais da metade, a gente está falando ali de transporte, basicamente de Uber, e um pouco menos da metade de entrega, entrega de produtos e comidas. matched
Mas é bastante gente, muita gente majoritariamente masculino, até sendo diferente da realidade. Então, 85% das pessoas que trabalham em plataforma são homens, mais da metade até 35 anos. Então, tem muita gente que é nova, que é aquele primeiro emprego, aquele não sabe o que fazer ou não tem formação para fazer muita coisa, mas já tem metade das pessoas também que não estão nessa categoria, né? matched
E aí tem coisas interessantes. Por que eles foram parar ali? Majoritariamente é porque querem flexibilidade que esse trabalho lhes dá. Então, 27% é por conta disso. Muita gente, 25%, é porque não conseguiu um outro emprego. E 20% é porque acha que vai ganhar mais ali do que ganharia antes. matched
Nesse mesmo estudo mostra que isso já foi verdade, que no ano passado mais ou menos que estão empatados. Porque quando a economia também cresce, vai crescendo, e a economia tem andado para frente, você tem ali aumento de renda de quem está empregado. Então, o trabalhador de plataforma ganhava mais, mas agora já não é mais verdade, está meio a meio empregado. matched
Sendo que ele, segundo esse estudo, ele trabalha 5 horas a mais por semana, que é bastante coisa, né? Então, na verdade, ele está trabalhando mais para ganhar a mesma coisa. E aí tem um monte de coisa para discutir, né, Saniberi? Porque não estão assistidos por nada, por outro lado, também não contribuem, por exemplo, para a Previdência. matched
Parece um caminho sem volta. Cabe uma discussão de um monte de coisa aqui. Por que o cara prefere trabalhar por conta própria do que ter um emprego com benefícios? Será que é só flexibilidade? Ou será que o outro emprego era muito ruim? Aí tem chefe, falta de perspectiva. É um estudo bem bacana e acho que vale a pena o governo se debruçar sobre ele. matched
É, tá certo. É um grande coisa pra... Enfim, não é um problema, né? Porque tá funcionando muito bem e tal, mas tem que dar uma... alguma gestão nisso, né? Tem que dar uma gestão e discussão, né, Sarenberg? Porque é bastante gente escolhendo isso, tem que assistir e tem que pensar por que também, né? Principalmente no que se refere à contribuição pra Previdência, né? Então tá bom. Teco, obrigado, Teco, até. Até segunda, tchau, tchau. Até.
Comentaristas · IBGE revela que número de trabalhadores por aplicativo cresce quase meio milhão em três anos · 4 Sep 2026 podcast
quantos estão agora? Dois milhões, são dois milhões de trabalhadores crescendo todo ano, é um estudo bem legal, viu, Sérgio, é bem bom do IBGE que que traz muitas reflexões e até uma uma maior aí se nessa história da escala seis por um, se não valia a pena dar uma revisitada aí nas nas leis trabalhistas, né? Contemplar coisas que agora existem, não existiam, demandas que matched
não faziam sentido, agora fazem, e o contrário também. Porque tem muita gente, já estamos falando de 2% das pessoas, ao contrário do que já foi um dia, majoritariamente, é pessoas que têm isso como atividade principal. É um pouco mais da metade, a gente está falando ali de transporte, basicamente de Uber, e um pouco menos da metade de entrega, entrega de produtos e comidas. matched
Mas é bastante gente, muita gente majoritariamente masculino, até sendo diferente da realidade. Então, 85% das pessoas que trabalham em plataforma são homens, mais da metade até 35 anos. Então, tem muita gente que é nova, que é aquele primeiro emprego, aquele não sabe o que fazer ou não tem formação para fazer muita coisa, mas já tem metade das pessoas também que não estão nessa categoria, né? matched
E aí tem coisas interessantes. Por que eles foram parar ali? Majoritariamente é porque querem flexibilidade que esse trabalho lhes dá. Então, 27% é por conta disso. Muita gente, 25%, é porque não conseguiu um outro emprego. E 20% é porque acha que vai ganhar mais ali do que ganharia antes. matched
Nesse mesmo estudo mostra que isso já foi verdade, que no ano passado mais ou menos que estão empatados. Porque quando a economia também cresce, vai crescendo, e a economia tem andado para frente, você tem ali aumento de renda de quem está empregado. Então, o trabalhador de plataforma ganhava mais, mas agora já não é mais verdade, está meio a meio empregado. matched
Sendo que ele, segundo esse estudo, ele trabalha 5 horas a mais por semana, que é bastante coisa, né? Então, na verdade, ele está trabalhando mais para ganhar a mesma coisa. E aí tem um monte de coisa para discutir, né, Saniberi? Porque não estão assistidos por nada, por outro lado, também não contribuem, por exemplo, para a Previdência. matched
Parece um caminho sem volta. Cabe uma discussão de um monte de coisa aqui. Por que o cara prefere trabalhar por conta própria do que ter um emprego com benefícios? Será que é só flexibilidade? Ou será que o outro emprego era muito ruim? Aí tem chefe, falta de perspectiva. É um estudo bem bacana e acho que vale a pena o governo se debruçar sobre ele. matched
Comentaristas · Crise no STF domina a votação do gongo da semana · 4 Sep 2026 podcast
Salve, salve, Milton. Salve, salve, Cássia. Salve todo mundo. Bom dia. Bom dia, Zé Rodói. Oi, Milton. Bom dia. Bom dia, Cássia. Bom dia aos ouvintes. Bom dia, Zé. Bom dia, Teco. Oi, Milton. Bom dia. Bom dia, Cássia. Bom dia para todos. Quero dizer que aqui no futuro, Porto Alegre está azul, preto e branco, Milton. Uma festa danada. Olha só. Olha só o negócio. Caramba.
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