Magnus Marsdal
speaker
2,695 appearances
16 recordings
1 series
first heard Dec 2025
last heard 2 Apr
Magnus Marsdal’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
Trend
recordings per month · last 12 monthsRecordings per month over the last 12 months — 16 in all, peaking in Feb 2026 with 7.
Appearances
Det sporer jeg egentlig litt av, fordi vi snakket om det med mannsomdansen på toppen av fredningslivet, og jeg synes det er noe sånn litt kontrast mellom ulike ting du sier, fordi at
Du ble jo ganske betuttet ved syn av utdanningsdirektoratet.
Ikke betuttet.
Nei, men du legger i hvert fall merke til i boka di.
Du legger vekt på det i boka di.
At de som styrer ungene våre i sin utdanning er såpass dominerte av ett kjønn.
Mens når vi ser på toppledelsen i næringslivet, at 83% av lederne er menn, så er det litt mer sånn unnskyldende og veldig opptatt av at jo, men det er jo tross alt flere menn i privatsektor enn det er damer.
Men det er jo veldig mye flere damer i skolen enn menn også.
Så hvorfor legger du så merke til kjønnsubalanse et sted, og så bortforklarer du et annet sted?
Ja, vi kvoterer jo inn i styrene i NASA og sånn.
Men det kan vel sies til dem som egentlig ikke har lest boka, som er sånn avvarselt til dem, at det var kanskje litt sånn at du tenker at det finnes mange biologiske grunner til at damene ikke blir toppleder, og det er ikke noe gutteklubb her, og de skiller ikke på kvinnenavn og mannenavn når du ser på CV-en.
Ja, hvis det står på CV-en, ikke sant?
Men til toppledergruppa og så videre, er det sånn man rekrutteres at noen sitter og ser på CV-en, eller er det en rekrutering som mer går på hvem som kjenner hvem, og at det kan være noen ganske mannstunge nettverk der fortsatt på toppen?
Men det er jo ganske vanskelig å forske fram om det er kjønnsdiskriminering eller ikke.
Det kan være ganske gamle, lange mønster som er sånn at i noen topplederjobber så er det forventet
og ikke være opptatt med barn og annet på en måte som passer bedre fortsatt en dag i dag for menn enn for damer.
Og at det kan være forhold mellom arbeidsliv og familieliv som kanskje ikke er helt tilpasset
den moderne verdenen, der vi ønsker likstilling.
Altså at det er noen, om det ikke er glasstak, så er det i hvert fall noen sånne hindringer som skyldes for kvinners lederroller, som skyldes at rollene har vært tilpasset en manns rolle som hadde kone, og at vi ikke er der innen at så mange damer har en mann som vil være kone av.
Tusen takk, Sineve Verde Trampe.
Showing 461–480 of 2,695 · page 24 of 135
← Previous
Next →