Mario Guerra

¿Qué pasa cuando hay cambios?

Por ejemplo...

Si te ascienden en el trabajo y ahora eres supervisor, gerente, lo que sea.

Bueno, ahora el vínculo que tenías de pares con tus amigos ya no va a poder ser igual enteramente porque ahora tienes una jerarquía diferente y a lo mejor hasta te movieron de departamento y te cambiaron de área en la misma empresa.

Entonces, ese tipo de cambios tan sutiles

que parece ser que son afortunados algunos, como un ascenso, una promoción, un cambio de lugar, de residencia, un país mejor, un lugar mejor.

Parecería ser que hay que agradecerlo siempre, pero no tomamos en cuenta esto que se queda atrás, ya nomás para dejar esto antes del corte.

¿Cuántas veces no pasa que al niño, por la razón que sea, ya sea del kinder, la primaria o de la primaria, la secundaria, se cambia de escuela, te dice voy a extrañar a mis amigos y tú le dices, pero vas a hacer nuevos amigos allá.

Y ¿sabes qué?

Sí es cierto, pero también extraño a mis amigos anteriores.

Entonces, uno no reemplaza al otro.

Una jubilación no reemplaza una vida laboral.

Un padre que todavía vive, una madre que vive, no reemplaza a aquel con el que me vinculaba.

Entonces, estos micro duelos son importantes más de lo que pensamos y de eso seguiremos hablando.

Es que es eso, es eso.

Cuando la gente te dice, y yo entiendo por qué lo dicen, y tiene sentido que lo digan, esto fue lo mejor, pero eso no le quita el componente de que yo extraño, de que a mí no me hubiera gustado perder esto.

Aunque haya muchísimas ganancias del otro lado, aunque lo que pasó sea algo que dices, bueno, pues fue para bien, pero uno de entrada, al menos de entrada, uno no lo ve así.

Y entonces cuando nosotros tratamos de animar a una persona haciéndole ver lo bueno resultante de su pérdida o diciéndole que bueno, mira, estas cosas pasan, es natural, pero qué bueno que todavía está contigo.

Pero mira, te corrieron del trabajo, cambiaste de área, pero tienes oportunidades, ¿no?

Todo eso sí, pero lo que nos está faltando es la empatía.