Milton Jung
speaker
2,860 appearances
221 recordings
1 series
first heard Feb 2026
last heard 2d ago
Milton Jung’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
Trend
recordings per month · last 12 monthsRecordings per month over the last 12 months — 221 in all, peaking in Sep 2026 with 118.
Appearances
O pouco que sou e que tenho, devo ao meu esforço. E ao de minha família, mas também a São Paulo. A cidade onde comecei carregando fichas telefônicas da Telesp e protocolos dentro de uma maleta, foi também a cidade onde descobri o que queria ser. E para terminar, parafrasei o Tom Zé. São São Paulo, quanta dor. São São Paulo, meu amor.
José Antônio Brás Sola é personagem do Conte Sua História de São Paulo. A sonorização é do Cláudio Antônio. Envie o seu texto agora para contesuhistoria.com.br. Para ouvir outros capítulos da nossa cidade, visite o meu blog, miltonyung.com.br, ou o podcast do Conte Sua História de São Paulo.
Olá, tudo bem com você?
Seja muito bem-vinda!
Seja muito bem-vindo ao Mundo Corporativo, que hoje se dedica a falar de desenvolvimento de lideranças.
Nosso convidado é Elcio Trajano Júnior, diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil Celulose.
Elcio, muito obrigado pela gentileza de estar conosco aqui no Mundo Corporativo.
Bom dia.
Bom dia.
Propus aqui para os nossos ouvintes que falaremos de desenvolvimento de liderança.
E temos vocês aqui da.
Da Eldorado, à medida que vocês têm um trabalho nesse processo, com uma academia de liderança.
Como é que funciona essa academia e o quanto efetivamente vocês percebem os resultados nesse trabalho final?
Quantas pessoas já passaram por esse tipo de trabalho, por essa formação?
E ao senhor, até que ponto é possível ensinar alguém a ser realmente líder?
Muitas vezes, até aqui mesmo no mundo corporativo, conversando com diferentes gestores das mostras, surge uma questão que é o profissional tecnicamente muito bem preparado e até pela qualidade do trabalho que exerce acaba assumindo posições de liderança.
Depois se percebe que ao assumir esta posição de liderança, ele não consegue desempenhar como ele desempenhava antes.
E às vezes sequer é tão realizado assim.
Como é que se resolve esse tipo de cenário?
Isso
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