Pato

Es como que, ah, bueno, lo vas pagando.

No, es en este momento lo tienes que pagar.

Fue una buena inversión.

Y a la larga, obviamente, vas a ahorrar mucho dinero porque estás gastando menos en menos empleados.

Pero bueno, eso se me hace interesante.

Lo otro es, la verdad, este tipo de cosas siempre han sucedido.

Desde antes de inteligencia artificial.

Entonces sí me pongo a pensar qué tanto de esto realmente es porque ya le está viendo la utilidad de inteligencia artificial y cree que va a poder reemplazar a todas estas personas.

Y cuánto es, oye, contraté de más y tengo que despedir a gente porque tengo gente que no está siendo productiva.

Sí, durante COVID hubo un boom impresionante y todo mundo contrató demasiado.

Y probablemente también el mismo forzar a la empresa a que sí utilicen inteligencia artificial.

Como que poner a toda la organización en una situación en la cual tienen que empezar a automatizar cosas porque son la mitad de las personas.

Como que si no fuerzas a una organización a hacer este tipo de cosas siento que la inercia la lleva y siguen haciendo las cosas de la misma forma y a nivel persona dentro de la empresa no tienes ningún incentivo para cambiar.

Y luego tienes una capa arriba de los que administran los panaderos.

Los que administran a los administradores de los panaderos.

Entonces se hace una burocracia gigante.

Y más, yo creo, en esas organizaciones que son digitales y remotas.

Porque cuando están todos en una oficina, pues más o menos puedes ver quién está haciendo qué y físicamente ahí están.

Cuando es remoto, creo que la gente que quiere no trabajar puede salirse con la subida mucho más fácil.

No sé si me expliqué.