Philipp Wittmann

Wenn es auch mal manchmal anstrengend ist und manchmal auch doof, aber Anspruch ist gut.

Wir haben jetzt rote Gläser.

Ihr müsst dann halt... Nein, nein, nein.

Dann kriegt der erste Schluck Rosé.

Das ist gar kein Problem.

Dann wird das Glas wieder schön langsam wieder hell werden.

Das Schöne in der Respektgruppe, da sind ja sehr viele österreichische Kollegen dabei.

Auch Italiener, Norditaliener sind auch dabei.

Das ist so, dass du an ganz unterschiedlichen Standorten auch ganz unterschiedliche Voraussetzungen wieder hast.

Eine andere Denke.

Aber genau das bringt dich dann wieder weiter.

Es gibt ganz unterschiedliche Leute da drin.

Das, was man dort und dort vor Ort mitbekommt, zu sehen, wie der Kollege arbeitet, wie die Jungs ticken, welchen Ehrgeiz sie haben, was Besonderes zu machen,

Das motiviert dich dann auch, wenn du fährst nach Hause und sagst, ja, da will ich auch noch ein bisschen mehr machen in dem Bereich.

Da ist in dem Bereich, das machen die besser wie das, was wir machen, da müssen wir nacharbeiten.

Manchmal gibst du aber vielleicht auch einen Impuls, wo du was siehst und sagst, warum macht er das nicht anders?

Keine Ahnung.

Und das ist ein Stück weit auch die Offenheit, die du dann untereinander hast, dass du halt eben über Anbau und Ausbau und auch Präsentationen verkaufst.

Alle Bereiche, die uns irgendwo in unserem Job betreffen.

Natürlich sprichst, dich austauschst und bis gemeinsam zusammen kommst du immer einen Schritt weiter.