Rebeca Muñoz
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Ahí te va.
Sales de una reunión o conversación con la persona haciéndote agotado y frustrado de negativo, es decir, ¿sientes que tu energía baja después de interactuar con alguien en tu trabajo?
¿Sí o no?
Drenada, sales drenado.
El que te sientes agotado o drenado, ¿no?
Dos, esa persona habla más de lo que odia su trabajo, se queja, habla mal de su jefe, de la empresa y tiene ese enfoque de manera total en lugar de dar soluciones.
Esa persona con la que estás pensando o convives, sí o no.
O en tú, o sea, ¿sabes?
Esto puede ser enfocado hacia ti o hacia alguien, ¿no?
Y la intención es que también veamos hacia nosotros, ¿no?
Siempre.
El tres, ¿te das cuenta de que chismeas sobre otros cuando están ausentes?
¿O hay chismes constantes alrededor de esta persona?
¿Sí o no?
Seguramente.
Ok, vamos.
Cuatro, ¿te retiene información que necesitas para hacer bien tu trabajo?
Que se la pides y dices, ah, ahorita te la mando, no, no la tengo, pídese la perenganito.
Ay, qué horror.
Qué horrendo.