Santiago Navarro-Rubio

O sea, como que está en todos lados.

en la empresa en el que sea o sea yo por ejemplo hay unas cosas yo hay veces que digo siempre pongo ejemplos cercanos míos que son los que puedo poner tengo una empresa que es relativamente pequeña es una empresa enorme pero a nosotros entró una becaria hace un año y medio un año hace más o menos un año y medio o dos tenía 22 años

Y si esa niña en cinco años no es socia de la empresa, yo he hecho muy mal mi trabajo.

Porque es una tía que trabaja muchísimo, que se esfuerza muchísimo, que yo es a la persona a la que todo el mundo le pide las cosas.

Ya, lógicamente, ya no es becaria, sino que le han subido el sueldo unas seis veces en el último año.

Pero porque respecto a todos los demás, es completamente distinta.

Esfuerzo, dedicación y trabajo y pasión por lo que hace.

Ir una milla más, un paso más.

No simplemente hacer una tarea, ir un paso más.

Tener este objetivo, tener este propósito.

Entonces me dices, ¿qué es lo que recomendaría?

Pues esta niña se esfuerza como la que más, trabaja como la que más, está pendiente y sobre todo que tiene...

Totalmente, ¿no?

Muchas veces es, ¿te envío un email?

No, no, no, no envíes mi email.

O sea, es decir, solucionalo, piensa qué hay y qué propuestas hay, ¿no?

Y evidentemente eso va con el liderazgo, ¿no?

Con la toma de decisiones

Con que una persona sea autosuficiente, que sea resolutiva.

Identificar muchas veces el problema, ¿no?