Synnøve Vereide Trampe

Det var vel i all hovedsak hvite kvinner i omtrent samme alder.

Og da har man kanskje blitt litt blinde for

Ja, sin egen makt, og det er jo flere av deg, forsvarte jo dine grupper.

En av deg sa at, nei nei, dette handler ikke om skjønn, dette handler om kompetanse.

Så brukte akkurat det samme hersketeknikkene, eller retorikken da, kan man si, som menn tidligere har brukt for å opprettholde strukturer der menn har dominert.

Det er jo ironisk, der sitter jo ofte å peke på at vi må ha kjønnsbalanse her, kjønnsbalanse der, vi må ha kvinner inne i tech, og så videre, og så videre.

Og så har jo de absolutt ikke kjønnsbalanse selv.

Og sammen med kjønnsforskninga, det kom nylig en undersøkelse, jeg tror det var Krona som publiserte den,

som viste at av ulike forskningsfelt så var det skjønnsforskninger som hadde lavest tillit blant nordmenn.

Og der er jo det i all hovedsak kvinner.

Skjønnsforskere har vært veldig eksplisitt og peket på mannlige biaser.

Hvorfor skal ikke det også gjelde for kvinner?

Både kvinnelige og mannlige lærere bedømmer, altså har et visst utslag av trynefaktoren, og det blir knyttet til sosial atferd som igjen henger sammen med umodernhet.

Det gjelder både kvinnelige og mannlige lærere.

Ja.

Og kanskje lettere også å yte litt i disiplin, for å bruke det ordet, hvis man selv er en voksen mann.

Barnevernet er jo veldig kvinnedominert.

Og så skal vi ikke glemme at det er et etterslipp som går begge veier, når vi peker på at det er færre kvinnelige næringslivsledere.

Og så mener jeg at målet burde være 50-50, hverken der eller mange andre plasser.

Men