박소령
👤 SpeakerAppearances Over Time
Podcast Appearances
굉장히 자주 나와요?
네.
그런 얘기 많이 나오고요.
사실 저는 이 책을 보고 처음 알았습니다.
저도 바깥에서 봤을 때 굉장히 인상 좋아 보이는 아저씨라고 생각했는데 사실은 굉장히 감정 기복이 심하고 말도 자주 바꾸고 아주 혹독한 업무 환경을 조성하고 경쟁자한테 갇혀 없고 그런 사람이라는 얘기가 나옵니다.
그런데 왜 바꾸는지 로직을 아마 설명하기 때문에 그거를 사람도 받아들이는 것 같은데 일관성이 중요하기도 하지만 이렇게 생각하니까 내 생각은 또 달라졌어.
이런 것들을 계속 유연하게 바꾸는 사람인 것 같아요.
그런데 이렇게 했었을 때 당연히 반발하는 사람이 있을 수밖에 없는데
그럼에도 불구하고 젠슨 황 자체가 너무 훌륭한 엔지니어여서 존경을 받는 것도 있고 이 사람의 역할 자체가 친구가 아니라 우리 회사를 이끄는 리더다라는 측면에서 인정하는 사람들이 있기 때문에 지금과 같은 세계 1위의 시가총액을 만든 기업으로 성공을 한 것 같습니다.
맞아요.
살아남는 분들은 사실 지금 다 엔비디아 주식으로 다들 거부가 되셨기 때문에.
그렇다면서요.
그래서 책에 보면 그런 얘기 나옵니다.
저희는 사실 지금 자원봉사하는 거와 다름없죠라는 사람들이 말을 하시거든요.
왜요?
이미 다 주식으로 너무 부사가 됐기 때문에 월급은 큰 의미가 없으시고.
월급은 의미가 없다.
저자는 이 부분에 대해서 젠슨 항의 유년 시절에 대한 에피소드를 좀 소개를 합니다.
이 사람 원래 대만에서 태어나서 10살 때 미국으로 간 이민자인데요.
처음에 본인이 미국 갔었을 때 형과 단 둘만