En ce moment au travail, dans les open-spaces et à la cantine, des personnes noires sont sur-sollicitées parce que leurs collègues tiennent absolument à avoir leur avis sur les violences policières. Sur George Floyd, cet Afro-Américain mort asphyxié par un policier qui le plaquait au sol en mai dernier, ou sur Adama Traoré, mort dans le Val d’Oise en 2016 après son interpellation par les gendarmes.Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), on s’est demandé quel impact ça avait, d’être essentialisé au travail, de se rendre chaque jour dans un endroit qui vous enferme dans une identité restreinte. Et comment répondre aux interpellations pour des débats sans fin, et ce que ça fait, d’affronter au travail des stéréotypes sur qui on est censé être et représenter.Vous entendrez le témoignage d’Olivia (son prénom et sa voix ont été modifiés), qui travaille dans le service marketing d’une grande entreprise, et Marie Dasylva, à qui Olivia a fait appel, et qui a un job qu’elle est probablement la seule à faire en France : “coach de survie pour les personnes racisées au travail”. Marie Dasylva a inventé un outil pour faire face aux injonctions à la pédagogie auxquelles font face les personnes racisées au travail : celui des 300 secondes. Selon elle, les personnes racisées ne doivent pas dédier plus de cinq minutes au racisme dans une journée. Donc pas le temps de se lancer dans une pédagogie éperdue, ou de faire des exposés à ses collègues : “Je pense que le temps, c'est le médium par lequel la domination passe. [...] L'idée, c'est de ne pas se laisser embarquer dans des discussions qui, au final, sont mortifères et toxiques.” Si vous aussi, vous vous êtes retrouvé dans des situations où vous avez été essentialisé dans votre travail, écrivez-nous sur Instagram, Twitter ou à [email protected] (en cours) est un podcast de Louie Media. Journaliste et présentatrice : Marie Semelin. Louise Hemmerlé est chargée de production. Cet épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. La musique est de Jean Thévenin et le mix a été fait par Olivier Bodin. Marion Girard est responsable de production, et Maureen Wilson responsable éditoriale. Mélissa Bounoua est à la direction des productions et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale.Pour que les podcasts de Louie soient accessibles à toutes et tous, des retranscriptions écrites des épisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de l’épisode que vous cherchez n’est pas encore disponible, vous pouvez nous écrire à [email protected] Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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