Привет! Я Дина Казакевич, я — евангелист удаленки. За всю жизнь поработала в офисе 2 года и поняла, что на что не променяю возможность выбирать, с кем общаться вживую и быть с родными тогда, когда это необходимо. Удаленку рассматриваю как способ диверсификации дохода, нетворка, возможностей. Ну, и нет круче ощущения, чем получать з/п в валюте, когда ипотека в рублях. Поговорим про возможности фултайм удаленной работы на зарубежные компании. Как нужно думать и как подходить к отклику, собеседованию и переговорам по условиям контракта.Мне кажется, что встреча будет для вас полезна, если:вы специалист с опытом работы в российских компаниях или аутсорс-шопах, но хотите работать на зарубежную компанию напрямую вы давно знаете про фултайм удаленку, что можно работать с иностранными компаниями, но боитесь, что обманут, а в России налоговая предъявит кучу штрафов пробовали откликаться на LinkedIn, но вам никто не ответил, не знаете, где еще и как искать вакансии, которые рассматривают кандидатов из СНГ давно работаете на иностранную компанию, но зарплату получаете все равно местную СНГ-шную и не знаете, как договариваться на большие суммы и бонусы вы не технарь и считаете, что удаленно на зарубежные компании могут работать только айтишники (дисклеймер: это не так) знаете английский и не знаете как его использовать, кроме как преподавать, расскажу почему английский может стать билетом в айти для васДоп. ссылки:Tiktok Актуальные зарубежные вакансии Youtube каналСмотри выпуск на Youtube.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related