Диана Меринова, руководитель проекта «Травли Net», оказалась в мире жесткой конкурентной борьбы за рабочие места. Готовиться к карьерной гонке люди начинают с самого раннего возраста — уже с 7–10 лет они становятся стажерами в компаниях, а к 15-ти имеют солидный опыт за плечами. Чтобы помочь другой стороне — работодателям — грамотно общаться и взаимодействовать с такими молодыми сотрудниками, Меринова придумала курс «Как стать СЕО-грудничком».Свою идею Диана будет питчить Кириллу Фомичеву — бизнес-ангелу, сооснователю венчурного клуба Prosto VC и основателю агентства стратегического маркетинга «Точно».На какие позиции претендуют такие молодые сотрудники? Кто займется их подготовкой и на какую зарплату они могут рассчитывать? И насколько вся эта инициатива вообще этична?Все определится в этом выпуске за питчингом в «Кофемании»:00:00 - яркие моменты00:32 - вступление02:12 - кто такая Диана Меринова03:34 - идея по созданию курсов «Как стать CEO-грудничком»05:30 - инвестор выпуска – Кирилл Фомичев06:20 - питч16:45 - вопросы к идее34:50 - инвестор принимает решение36:48 - получилось ли у Дианы Мериновой справиться с задачей и чему можно научиться из ее питча?—Ведущая: Ксения ДемидкинаСценарий: Ксения Демидкина и Глеб СилкоПродюсер проекта: Глеб СилкоПродюсер записи на локации: Анна КирпичеваОрганизация записи и монтаж звука: Студия Resonant ArtsПартнер проекта: сеть ресторанов «Кофемания», питчинг проходил в ресторане «Кофемания Arcus»Реклама. ООО «Ортизей».

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related