Выпуск о том, как компании растят топ-менеджеров внутри и с какими рисками сталкиваются на этом пути. Вместе с Екатериной Дмитриевой, HR Generalist OneTwoTrip, разбираем, как выстраивается кадровый резерв, по каким критериям выбирают будущих лидеров и почему не каждый сильный специалист может стать топом. Говорим о найме и развитии топ-менеджеров, культурном мэтче, ценностях, soft skills, рекомендациях и ошибках, которые могут дорого стоить бизнесу. Обсуждаем, что сложнее — растить топов внутри компании или нанимать с рынка, как избежать выгорания у лидеров и на что HR стоит обращать внимание при работе с C-level. Выпуск будет полезен HR, рекрутерам, руководителям и собственникам, которые участвуют в найме и развитии топ-менеджмента. Курс Executive search & Headhunting: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=maveСтарт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА! 0:00 Интро 09:05 Почему OneTwoTrip растит топов внутри 14:55 Главный риск внутреннего роста 31:59 Какие навыки нужны HR, работающему с топами 41:42 Интервью с топами: без стресса и странных вопросов 47:52 Блиц

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related