В этом эпизоде Анна Несмеева и Дмитрий Конфункин обсуждают как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью. Гостья выпуска - Екатерина Плужник. Руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанка. Как строится инклюзия людей с инвалидностью? Что такое доступная среда в офисах и сервисах? Есть ли у нас гендерное равенство? Как мы учитываем принципы D&I при реализации проектов КСО (внутри и вовне компании). Об этом и многом другом подйет речь в третьем выпуске нашего спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» В подкасте упоминаются проекты Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» , Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью «ДЕЙСТВУЙ!» , Некоммерческая организация АНО «Пространство равных возможностей» (Everland) Если вы хотите работать по программам для людей с инвалидностью - рекомендуем обратить в эти организации Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related