Трудовые споры по отказам в выплате “премиальных” в последнее время становятся широко распространенным явлением. Причиной этого является тонкая грань между двумя, абсолютно различными по своей правовой сути, категориями стимулирующих выплат, каждая из которых называется “премией”, но в одном случае, такая выплата отнесена законодательством к составной части заработной платы и на этом основании является обязанностью работодателя, а в другом случае под “премией” понимается стимулирующая выплата, которая является не более чем правом работодателя и начисляется строго по условиям, предусмотренным локальными актами предприятия. В этом подкасте я расскажу Вам историю одного нашего клиента, столкнувшегося с иском якобы “обиженного” им работника, неоднократно привлекавшегося к различного рода дисциплинарным взысканиям, которому не выплатили премиальные по итогам года.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related