"משפחה לפני הכל" - כך אנחנו מסכמים את חשיבות מערכות היחסים שבתוך הבית. אבל אם תסכמו את השעות ותספרו את הימים, תוכלו לגלות בקלות שאת רוב שעות היום שלנו אנחנו מבלים עם הקולגות בעבודה. אנחנו חולקים את השולחן, ההפסקה, הרעיונות והפרויקטים שלנו עם אלו שמגיעים לעבוד באותו מקום שבמקרה גם אנחנו עובדים בו. אז בואו נדבר על זה - מערכות יחסים בעבודה. בשיחה מרתקת עם לימור בנאש, עוסקת בליווי מנהלים ומומחית באימון מערכות יחסים בארגונים, התכנסנו לדבר על מה שקורה לנו כיצורים חברתיים במקום פורמלי בו מקור הפרנסה, היצירה, הלחץ, הביטוי העצמי, החברות, והתחרות מתערבבים יחד. בחנו האם יש הבדל בין מערכות יחסים בעבודה למערכות יחסים אישיות, איך עובדים בצוות ומייצרים אווירה שנעים לעבוד בה? איך מתמודדים עם קונפליקטים בעבודה? והאם בכלל אפשר להיות אותנטיים וכנים תוך שמירה על יחסים מקצועיים. הידעתם? המחקר מראה שאסרטיביות היא אחת התכונה שתקבע כמה אתם מעריכים את המנהל שלכם, אך האם המנהלים שלכם בכלל יודעים כמה הם אסרטיביים? האם אתם אסרטיביים? פרק שהוא הרבה יותר מסתם עבודה. הפרק ה-13, כבר מתחילים! לאתר של לימור: http://www.limor-nb.com/ עורך סאונד: צחי אשר אוהבים את הפודקאסט? מוזמנים לקבל ממני כל מוצ״ש מייל עם תובנות וכלים מהפסיכולוגיה החיובית. הירשמו דרך האתר: http://www.judithkatz.me/newsletter לקריאה נוספת: האם אתם אסרטיביים במידה המתאימה? http://bit.ly/2ruNpJg 3 צעדים שיעזרו לכם להתמודד עם ביקורת מבלי לצאת מהכלים http://bit.ly/2RNNJyy

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related