أهلًا بكم في حلقة جديدة من «بودكاست أروقة»، نفتح اليوم ملفًا عميقًا وحساسًا عن الذكاء العاطفي والاتزان المهني مع عبد الله بن سعود العريفي، خبير تطوير المواهب، لنكشف كواليس المعركة النفسية والواقعية التي يعيشها الموظف داخل المكاتب، ولماذا نحترق نفسياً وجسدياً في سبيل العمل.نكتشف معًا الأجزاء الثلاثة لرحلة الموظف ومفهوم النجاح والاتزان؛ من فخ البدايات والخدعة المالية التي تلي فرحة الراتب الأول، إلى بيئة العمل التي تتحول أحياناً من شعارات العائلة الواحدة إلى ساحة صراع خفية، وكيف يمكن لمعلوماتك وأسرارك الشخصية أن تُستغل ضدك إذا لم تحسن إدارتها، مروراً بقاعدة الـ 6 ثوانٍ السحرية للتحكم في الردود الاندفاعية وغضب الاجتماعات.تسلّط الحلقة الضوء على خطورة تحويل إهلاك العمل وضغوط المنظمة إلى أجسادنا، ولماذا يصبح الاحتراق المهني مدخلاً للأمراض المزمنة واضطراب المشاعر، كما نناقش نموذج اختر نفسك وجدارات التحفيز الذاتي بوصفها طوق النجاة النفسي والمهني الأخير للاستمرار بشغف حتى عندما تتوقف الحوافز والترقيات.شاركونا آرائكم في التعليقات.. مشاهدة ممتعة!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related