نستضيف في هذه الحلقة من بودكاست بترولي مستشار الموارد البشرية الأستاذ خالد بن محمد الشنيبر مستشار معتمد في عدة جهات حكومية وفي القطاع الخاص وهو خريج جامعة البترول، حاصل على ماجستير استراتيجيات الموارد البشرية. ناقشنا في هذه الحلقة عدة جوانب من أسرار المقابلات الوظيفية وإعداد السيرة الذاتية وكيف أصبح مستشارًا للموارد البشرية. في بداية الحلقة تكلم المستشار خالد عن طريقة حصوله على وظيفته التي ضمنها قبل استلام وثيقة تخرجه ومكث فيها خمس سنوات ونصف. ثم تكلم عن أهمية الوظيفة الأولى خاصة الثلاث سنوات الأولى من الوظيفة وأهمية الدورات التدريبية. ثم تكلم عن إتمامه عشر سنوات في صحيفة اليوم ثم تكلم عن انتقاله للعمل الحر وتأسيسه شركة مختصة بخدمات الموارد البشرية. واسترسل في حديثه عن سوق العمل، وأسرار الحصول على وظيفة، وأهمية السيرة الذاتية، وأسئلة المقابلة الوظيفية، وتكلم عن المعدل المطلوب في الوظيفة. وفي الجزء الاخير من الحلقة تكلم عن لقائه مع ولي العهد مع رؤية ٢٠٣٠ في المملكة ،ووجهه رسالة للخريجين، و تكلم عن الجوائز التي حصل عليها.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related