نستضيف في حلقتنا الـ(43) من بودكاست بترولي المهندس ماهر موصلي الخريج من الجامعة بتخصص الهندسة الصناعية، وصانع محتوى المختص بمراجعات الأفلام والمسلسلات عبر منصة YouTube. لكن خلف ذلك قصص ساهمت في صقل شخصيته وقناعاته في الحياة من مواقف في بداية سنوات الجامعة إلى تجربة عمله في شركة (Procter & Gamble) العالمية التي امتدت لأكثر من عقد. ابتدأ ضيفنا حديثه عن سبب دخوله للجامعة والتغييرات التي لم تكن سهلة حسب قوله. لكن حس التمرد الذي كان يتصف به ضيفنا في بداية سنوات الجامعة وضعته في موقفين أثرت في شخصيته وعلمته أهمية الالتزام وأن للحرية ثمن ويجب أن تقابلها مسؤولية. ثم حكى قصة اختياره للتخصص والمحاضرة التي جعلته يحسم قراره. انتقل بعدها الحديث عن التحديات التي واجهته في اختيار مهنته. بدأت من زيارته ليوم المهنة واهتمامه بالشركات العالمية المختصة بإنتاج المنتجات الاستهلاكية. انتقل بعدها لفترة التدريب التي عمل فيها بالبنك الأهلي، وبعد التخرج تقدم للعمل في شركة (Procter & Gamble) لكن لم يتم قبوله في آخر خطوة، عاد للعمل لمدة سنة في البنك الأهلي أكسبته مهارات أهلته للقبول في شركة (Procter & Gamble). ثم حكى ماهر عن تجربة عمله في بيئة عمل شركة عالمية، من إيجابيات وجود أنظمة ولوائح واضحة. وسلبيات من الضغوط ومرحلة الاحتراق الوظيفي التي مر بها. نقل الضيف بعدها بعض القناعات التي توصل لها عن التوازن بين العمل وجوانب الحياة الأخرى. وبعد انتقاله لوظيفة جديدة سرد ماهر الاختلافات بين بيئة العمل السابقة والحالية والقناعات التي وصل لها بعد 15 عام عمل. والاختلافات التي شعر بها بين جيله والجيل الحالي من تنوع الاهتمامات والتحديات. للإعلانات والرعايات:[email protected]"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related