«في القطاع الصحي، الأصعب من التوظيف هو الحفاظ على الموظف.»في هذه الحلقة من «بودكاست مناوب»، نستضيف الخبير في الموارد البشرية في القطاع الصحي، الأستاذ براء بكر. نستعرض سوياً مجموعة من المواضيع المثيرة والمهمة: الصورة النمطية لموظفي الموارد البشرية، ولماذا قد يشعر البعض بالتحفظ تجاههم، وتخصص الموارد البشرية في القطاع الصحي، وهل هناك اختلافات تميزه عن غيره، ودور الموارد البشرية في البحث عن موظفين، وكيف تتم عملية الاستقطاب وما هي التحديات، ومعايير المقابلات الوظيفية، وماذا يبحث موظف الموارد البشرية في المرشحين، والمنافسة في القطاع الصحي، وكيفية التعامل مع التنافسية العالية بين المؤهلين، والرواتب والامتيازات، وهل هي مجزية في القطاع الصحي، وتهيئة الموظف الجديد، وما هي الخطوات الأساسية لضمان بداية ناجحة، والفروق بين الجنسين في التوظيف، وهل هناك تأثير ملحوظ، وجودة بيئة العمل، وكيف نحافظ عليها، وتقييم الأداء، ومدى موضوعية هذه العملية، والتواصل في القطاع الصحي، وأهميته وكيفية تحسينه، وساعات العمل، وهل هي طويلة ومتعبة، وقصص واقعية، مواقف وتجارب من ضيف الحلقة، والسعودة والتوطين، ما هو الفرق وكيفية التعامل معهما. لا تفوتوا هذه الحلقة الغنية بالمعلومات والتجارب القيمة في مجال الموارد البشرية في القطاع الصحي! للإعلانات والرعايات: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠يوتيوب⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ، ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ، ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠انستقرام⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ، ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تيك توك⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. اكتشف كامل برامجنا ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠من هنا⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ببالك ضيف ترشحه؟ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠اقترح ضيفًا⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related