うつで休職する方は、性格が変わったのかと思うほど変化があることもでも「うつ」と性格と区別するのは結構難しいものですそんなうつの人には職場ではどう接したらいいのでしょう？職場で特別扱いするのはかえって本人に負担かもうつになってもその人はその人のままですから、いつもと同じように接して、わからないことは主治医に聞いてみて！マイナスをプラスにするヒントは、いたって簡単なんです。マイナスをプラスに変える歩き方は、飛躍のチャンス！第132回は、【うつ休職者をささえるために】職場編について、お話ししています。＊＊＊この番組は、Youtube、Instagram、noteでも配信しています＊＊＊ ↓ ↓ ↓ https://youtube.com/@user-vi3dw5ik5u?si=KMN7vj5jpX6-XiTT https://www.instagram.com/tanaka.rika?igsh=OW14cWtwN2cyMWc0&utm_source=qr https://note.com/3788 ＊＊　電子書籍　『うつの回復ステージ　混沌の歩き方』絶賛発売中＊＊ ↓ ↓ ↓ うつの回復ステージ~混沌の歩き方~: 心の迷路を抜けて本当の自分に出会うための7段階 https://amzn.asia/d/dDAtOwn ＊＊＊陰性感情トレーニング情報はこちら＊＊＊詳しくは、https://m.facebook.com/groups/289018090892944/?ref=share Nカフェまで　どうぞ

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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