今回は、スペシャルゲストにfree web hopeの人事責任者・黒須さんと「マーケター採用の正論」を議論しました。「いい人が来ない」と嘆く前に、自社の選考プロセスは候補者の熱量を上げ、かつ客観的に見極められる仕組みになっているか？特別にお話いただいた「負けない採用プロセス」は全採用担当者必見です。最後に、黒須さんのような人事責任者が現場と経営の間でどう立ち振る舞うべきか、その「覚悟」についても触れました。あなたの会社では、人事が候補者を背負って社長と戦えていますこの番組は、マーケティング支援会社・株式会社unnameのメンバーが、世の中にあふれるマーケティングの「正論」や「常識」に“本音”で切り込むポッドキャストです。通勤時間のお供に、ぜひお聴きください。【配信日】毎週月曜朝8時【株式会社unname】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://unname.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【あなたのマーケティングの本音を募集中】あなたの「マーケティングの本音」を教えてください！また、番組に出演したい方も募集中です。以下のフォームからお気軽にお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Fbd7o7Jjx69jSYN67⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【質問も受付中】マーケティングに関することだけでなく、キャリアなどなんでもお答えします！いただいた質問はXまたは番組内でご紹介いたしますので、ぜひご応募ください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mond.how/ja/keisuke_unname⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠（↑過去の質問と回答も公開中）

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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