【主播】崔璀【嘉宾】封一帆（优势星球执行总裁，优势总研发）今天这期播客有点特殊，是源自一次咨询，而且我是那个被咨询者。因为涉及到一些自我暴露，我一开始有点不确定要不要发出来，但如你所见，这期播客最后还是发出来了。发起这次谈话的初衷，是我一直觉得，任何人都会有困惑的时候，也都需要被看见，被确认，被托举，任何一个人都没有办法独自解决自己的所有问题，而这一次咨询之后，我的确感觉思路清晰很多。所以我把这次被托举的过程如实呈现，如果你也感觉当下被卡住了，对现状有些不满意，或者是此刻有一些迷茫、混乱、不确定，可以听听看，希望在年末忙碌的日子里对你有帮助。其次，我们公司一直都强调坦诚文化，比如说透明办公室原则，有任何一个会议谁进来都可以听，我对管理者的要求也一直都是，今天你跟 A 谈的内容，如果涉及到BCD，哪怕是批评 BCD 也都可以当面知晓。我一直相信坦诚是最高效的沟通方式，那么这期播客也是一种方式。而我也一直相信，答案在现场。我们最主要的服务一直以来都是优势教练的咨询，就像这一次一样，我们同事之间也经常会互相给予这种方式的托举。但是这个产品它很无形，它不像是一个水杯或者是衣服，可以直接展示在你面前，而且出于隐私保护，我们也不能展示用户的咨询，这也是我们在做市场推广的时候最需要突破的地方。也许今天这期播客，就可以作为一种展示形式的尝试，而且也是我挺想试试的方式，所以就怀着 5% 的不安和 95% 的坚定，把它放到你面前了。为避免理解gap，我先把谈话中会涉及到的一些名词做一个阐述。封老师：优势星球执行总裁，优势总研发优势：一个人最底层的行为方式和思维方式我的优势：驱动力、目标力、共情力、创新力如果还有一些认知 gap 的部分，也可以留言给我探讨。好啦，enjoy。【内容时间轴】04:18 我一生的信念所在，就是为个体成长做我所能做的事情07:32 创业到底意味着什么？14:26 看到别人比自己好，你会不甘心吗？17:06 我为什么这么需要新鲜感？23:33 不清楚自己的职场定位，该怎么办？32:52 让个人和企业相连接：问题不在于怎么选，问题在于怎么做39:41 品牌流量、内容产品和企业管理文化如何相互反哺？45:54 不必深入直接管理，但要深入了解业务47:56 工作不是目的，只是追求热爱顺带的结果50:22 管理者，警惕把自己工具化53:59 到底什么样的工作方法真正适合我？57:19 做你自己喜欢且擅长的事，同时又为组织创造价值【找到我的方式】我在各个平台都有账号，可以搜索找到我文字的话，请搜索个人公众号：“崔璀的第25个小时”视频的话，请在各视频平台搜索“崔璀”或者“崔璀CC”，都是我【了解天赋优势】关注公众号“崔璀优势星球”，对话框输入“天赋优势”，从认识自己开始，破除职场迷茫【创作团队】主播：崔璀策划：周志龙监制：周志龙设计：姚芩琰、郑立扬

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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