今回のテーマは「企業型DCの法改正」です。 2026年4月から、マッチング拠出に関する重要な制限が撤廃され、会社が出している掛金を超えて、従業員本人が拠出できるようになりました。これまで、会社掛金が少ないためにマッチング拠出では十分な金額を積み立てられず、iDeCoを選んでいた方にとっては、大きな変更です。また、退職時に企業型DCの移管手続きについて説明する義務や、2026年12月から予定されている拠出限度額の引き上げについても解説。ちなみに、導入には半年程度かかりますので、今導入を決めた場合、ちょうど12月からスタートできるかも。番組冒頭で告知した、AIセミナーについてはこちら→https://note.com/hiroskk_co/n/na40e930e56fd?app_launch=false メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 314．企業型DCの改正、何が変わった？マッチング拠出の上限撤廃などを解説(2026/5/11) はバラスト社会保険労務士法人に最初に表示されました。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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