おはようございます。令和PR小澤です。2026年の入社式をテーマに、今企業で起きている“入社式の進化”についてお話ししました。単なる儀式から、企業の思想を体現する場へと変化するその裏側に迫ります。是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::入社式は“企業の思想”が最も伝わる瞬間／変化する入社式のかたち／体験型入社式が示す企業ブランディング／“らしさ”を表現するユニークな取り組み／AI社員の登場と組織の進化／親同伴の入社式という新潮流／バズ狙いではなく“本質”を問うべき／入社式は未来へのメッセージでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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