小曹：34岁，前品牌策划公司CEO，2024年以“劳务派遣”身份进入某平台公司老韩：35岁，某建筑设计院老油条，编外转正，一位与系统兼容性较高的“稳定运行”员工他们有一档自己的播客叫「海椒redio」他们2023年年底和我们录制的时候（Vol.66），小曹信誓旦旦“不需要进体制”结果……不到一年，他就完成了一场“反向操作”，成了某国企的“劳务派遣人员”（打脸来得太快.bushi），他以为的社会运行逻辑是——我提供我的价值，你给我稳定的工作，但是时间越长，他从学历到认知的格格不入逐渐凸显：这个34岁的前创业公司CEO，带着十年练就的十八般武艺扎进国企，本想大干一场，却发现这里的核心技能点，好像全加在了“流程”和“情商”上看着自己爆表的执行力与创造力无用武之地，当场陷入哲学思考：是我出了问题，还是系统不协调？小曹为了朋友，任何“高情商”他都游刃有余，但是自己却像是永远无法折腰一个组织或社会的正常运转，必然伴随着内在的损耗，但一个中年理想主义者掉进“现实副本”后，我们该如何为自己找一条出路？制作、策划：繁繁编辑：晓晓剪辑：涛涛时刻：02:55 你们单位外包能转正吗？晋升通道如何？08:46 甲方？乙方？国企和国企也是不一样的13:32 在这里，“会做事”和“会做人”，哪个更重要？20:10 其实我们都是NPC？十八般武艺无用武之地？24:58 每个人的选择，都是在当下为自己寻找的最优解28:08 有人在国企挣扎碰壁后放弃，有人继续挣扎34:07 体制内的这种“稳定”，它真的是“稳定”吗？44:33 学历重要吗？会对你未来的人生产生什么影响？47:47 人到中年，再谈理想是不是太奢侈了？51:56 为朋友我可以“高情商”可以“游刃有余”，为自己却永远无法折腰节目介绍：「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~商务合作&投稿加入节目：邮件联系[email protected]，请备注来意，加听友群也可以发邮件如果觉得我们的节目对你有帮助，记得订阅、或者给我们评论留言，也可以分享给你的好友哦有任何其他问题或反馈，欢迎评论、添加微信或发送电子邮件与我们取得联系加入听友群：扫码小助理企微2号（2号！2号！重要的事情说三遍）咨询/陪练小超市：扫码小助理企微（以下二维码图仅对接小超市，不对接听友群哦）喜马拉雅/小宇宙/网易云/微博/小红书/苹果播客/QQ音乐/虎扑：体制内｜小职员们的聊天局b站：播客-体制内知乎：体制内-小职员

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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