生活中从来不缺少给我们答案的人，也不缺少替我们做决定的人，但我们更想要的是属于自己的答案。这期节目我们又请来了「郡主」作嘉宾，在EP50如果我三十五岁前知道这些就好了：聊聊职场中的底线思维节目发布后，很多听友在评论里或者私信我们，提出想“蹲”郡主的职业咨询。其实职业咨询包含的内容很多，大部分人都没有过个人职业咨询的经验，只是有个笼统的概念，认为“咨询可以帮助我解决某个问题”。但是解决问题的方法有很多，大家往往很难去辨别：“咨询这个方式是否真的适合自己，或者适合当下的这个问题？”所以这期节目我们想就“如何去做职业咨询”这个问题，简单介绍一下「职业咨询」的内容。它能帮助我们解决什么样的问题？采用哪种方式进行咨询？以及职业咨询前需要做哪些准备，才能让减少信息损耗，或者说咨询效率达到最好？坦白讲，职业咨询并不能解决所有问题，真诚地希望每个人都可以在认真了解过，理性思考后，选择最适合的方式来帮助自己解决职业中遇到的问题。如果确认需要郡主来帮你梳理个人的职业发展问题，可以添加【小助理微信ggxiaozhuli002】，由小助理为您对接后续的咨询服务。本节目由关哥出品，JustPod 制作收听节目的同时也欢迎你加入听友群一起畅谈，进群请先添加小保vx：ggxiaozhuli001，小保会邀您入群也欢迎你关注同名公众号 @保持通话StayConnected，记录每期播客的精彩提炼- 对话成员/主播 -郡主，高级职业咨询师&培训师，15年全球500强企业招聘团队负责人，认证金牌面试官。关哥，保险从业十余年，熟悉大陆、香港两地保险体系，用心助大家成长的保险科普从业者。- 时间轴 -01:44 很遗憾，不是每个问题都有答案，「职业咨询」也一样；更可怕的是不知道问题是什么。05:52 认真说，「职业咨询」到底是什么？大家都有可能会遇到的问题，你能躲开吗？08:04 厉害了，每个人的需求都不同，一对一职业咨询通常能解决些什么问题？08:48 （1）更清晰地认识、了解自我11:48 （2）探索不同的职业方向与外部世界12:44 （3）在利弊取舍中做出更好的决策16:45 （4）突破障碍，助力职业发展21:55 （5）贴近个性化需求，内外平衡24:21 举实例，职业咨询服务形式通常是怎样的，「计次式」和「案例式」咨询有什么不同？27:30 列数据，「线上」和「面对面」咨询效果真的有差吗？I 人和 E 人都开心！32:10 回头看，多年不变的职业困惑都有哪些，原因是什么？哪些职业阶段更需要职业咨询？34:53 小彩蛋，打开全局视角的万法皆通型工具：生涯彩虹图。38:27 扎心了，为什么咨询前不要钱的「背景了解」反而很重要！？具体咨询一般都有哪些流程？41:22 专业上，功夫都在看不到的地方，怎样的职业咨询才是对彼此负责？44:24 坦白讲，「职业咨询」并非万能，哪些问题它解决不了？！45:45 （1）咨询无法保证你升职加薪、面试成功、问题马上消失49:00 （2）有些复杂的问题可能没有特效药，需要「从长计议」51:47 （3）咨询不是直接给答案或评判对错，只是帮你找到「你的答案」56:10 （4）咨询不是一对一培训，对具体的行业、职业信息并不一定如内行人专业58:02 太好了，如果你真的在认真考虑向郡主求助，这里有些福利（yìng guǎng）别错过！- 制作团队 -声音设计柯霖节目制作 Aya、Meng节目运营小米粒logo设计五颜六色的大亮哥- 收听方式- 推荐您使用苹果播客、小宇宙App或任意泛用型播客客户端订阅收听《保持通话》，也可以通过网易云音乐、喜马拉雅、蜻蜓FM收听。- 互动方式 -即刻@关哥Emma知乎@关哥公众号：@关哥说险（了解更多保险知识）@保持通话StayConnected（同步更新文字稿）

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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