内海正人の社労士ラジオ

＃222 とこからがプライバシーの侵害なのでしょうか？

13 Dec 2023

Contributed by Lukas

#プライバシー #侵害 #所持品検査 #ルール化 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...

＃221 会社の安全配慮義務が問われたら…

12 Dec 2023

Contributed by Lukas

#安全配慮義務 #不法行為 #使用者責任 #債務不履行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信が...

＃220 内規は就業規則の一部なのでしょうか？

11 Dec 2023

Contributed by Lukas

#内規 #就業規則 #退職慰労金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃219 通勤手当が水増しされていたら…

08 Dec 2023

Contributed by Lukas

#通勤手当 #水増し #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃218 取締役にも残業代を支払わなければならないのですか？

07 Dec 2023

Contributed by Lukas

#取締役 #残業代 #支払い # 労務管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 htt...

＃217 行き過ぎた業務指導と懲戒処分について

06 Dec 2023

Contributed by Lukas

#パワハラ #業務指導 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...

＃216 業務中村のSNSへの書き込みは懲戒処分になりますか？

05 Dec 2023

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#SNS #書き込み #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/cha...

＃215 プロジェクト終了で社員を降格させることは可能か？

04 Dec 2023

Contributed by Lukas

#プロジェクト #降格 #不利益変更 #人事権 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃214 同僚とのトラブルの対処法は？

01 Dec 2023

Contributed by Lukas

#トラブル #安全配慮義務 #違反 #パワハラ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃213 在職中に持ち出した情報に対する損害賠償について

30 Nov 2023

Contributed by Lukas

#情報 #持ち出し #損害賠償請求 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃212 出向者の横領に対する損害責任は出向元？出向先？

29 Nov 2023

Contributed by Lukas

#出向先 #出向元 #損害賠償 #損害責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...

＃211 内部告発した社員は解雇できない？

28 Nov 2023

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#内部告発 #解雇 #公益通報者保護法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃210 飲み会後の事故は労災か？

27 Nov 2023

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#労災 #事故 #飲み会 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channel...

＃209 長時間の残業で、社員が倒れたら？

24 Nov 2023

Contributed by Lukas

#長時間残業 #倒れる #労災認定 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃208 正社員と契約社員の給料の差額は問題か？

22 Nov 2023

Contributed by Lukas

#正社員 #契約社員 #給料 #差額 #人材活用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃207 業務が理由で休職している人を解雇できますか？

21 Nov 2023

Contributed by Lukas

#業務災害 #解雇 #休職 #打切補償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...

＃206 組織を乱す社員への対応について

20 Nov 2023

Contributed by Lukas

#組織 #乱す #協調性 #懲戒処分 #記録 #口頭注意 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...

＃205 GPSで社員の所在をチェックすることは可能か？

17 Nov 2023

Contributed by Lukas

#GPS #所在チェック #勤務時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃204 社員の同意があれば、労働条件は下げられるか？

16 Nov 2023

Contributed by Lukas

#社員の同意 #労働条件 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 htt...

＃ 203 定年後の再雇用の給料は減額が可能か？

15 Nov 2023

Contributed by Lukas

#定年後 #再雇用 #給料減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃202 歩合給と残業手当の関係とは？

14 Nov 2023

Contributed by Lukas

#歩合給 #残業手当 #算定基礎 #時間単価 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃201 1年契約の社員に辞めてもらう場合は？

13 Nov 2023

Contributed by Lukas

#雇い止め #有期雇用 #契約更新 #労務管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃200 退職理由を解雇にして欲しいと言われたら

10 Nov 2023

Contributed by Lukas

#退職理由 #解雇 #解雇予告 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃199 労働契約と業務委託契約の違いとは？

09 Nov 2023

Contributed by Lukas

#労働契約 #業務委託契約 #違い --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃198 問題を繰り返す社員は解雇可能か？

08 Nov 2023

Contributed by Lukas

#解雇 #問題を繰り返す #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...

＃197 パワハラと叱責の違いは？

07 Nov 2023

Contributed by Lukas

#パワハラ #叱責 #経験 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chan...

#196 残業時間はどちらでカウントするのか？

06 Nov 2023

Contributed by Lukas

#残業時間 #カウント #タイムカード --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃195 段階を踏まずに解雇をしたら無効か？

02 Nov 2023

Contributed by Lukas

#解雇 #段階 #懲罰委員会 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...

＃194 労働時間の認定方法

01 Nov 2023

Contributed by Lukas

#労働時間 #認定 #タイムカード #手書き --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃193 経歴詐称で解雇ができますか？

31 Oct 2023

Contributed by Lukas

#経歴詐称 #解雇 #採用面接 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...

＃192 年俸制の注意点

30 Oct 2023

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#年俸制 #明確区分制 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channel...

＃191 休職期間が終わって退職の予定が不当解雇で訴えられた

27 Oct 2023

Contributed by Lukas

#休職期間 #退職 #不当解雇 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃190 復職できなければ、退職となるのか？

26 Oct 2023

Contributed by Lukas

#復職 #退職 #就業規則 #主治医 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://sta...

＃189 バイトテロを防止するには？

25 Oct 2023

Contributed by Lukas

#バイトテロ #防止 #ルール化 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃188 身元保証人は必要か？

24 Oct 2023

Contributed by Lukas

#身元保証人 #金銭賠償 #人物保証 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...

＃187 一定の基準を下回ると、労災は認められないのか？

23 Oct 2023

Contributed by Lukas

#労災認定基準 #過重労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/...

＃186 業務上のミスによる損害賠償を社員に請求ができるのか？

20 Oct 2023

Contributed by Lukas

#義務上のミス #重過失 #故意 #損害賠償請求 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...

＃185 解雇でもめたら、会社を潰して切り抜けることは可能か？

19 Oct 2023

Contributed by Lukas

#解雇 #会社を潰す #資本関係 #役員構成 #事業内容 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信がで...

＃184 会社の飲み会はセクハラに注意…

18 Oct 2023

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#会社の飲み会 #セクハラ #防止 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃183 社員の体調を知るのは、会社の義務か？

17 Oct 2023

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#社員体調 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/c...

＃182 管理職と残業代の請求について

16 Oct 2023

Contributed by Lukas

#管理職 #残業代 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a...

＃181 LINEに記録された解雇の効力は？

13 Oct 2023

Contributed by Lukas

#LINE #解雇 #効力 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a...

#180 反抗的な態度を取る社員の取り扱いは？

12 Oct 2023

Contributed by Lukas

#反抗的態度 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6...

＃179 固定残業制度で気をつけないといけないこととは？

11 Oct 2023

Contributed by Lukas

#固定残業制度 #メリット #デメリット --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃178 職種限定で採用された社員は他の仕事に異動できない？

10 Oct 2023

Contributed by Lukas

#職種限定 #異動 #専門職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃177 就業時のネット利用の問題について

06 Oct 2023

Contributed by Lukas

#ネット利用 #職務専念義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...

＃176 他の社員と比べて、仕事が遅い社員を解雇できますか？

05 Oct 2023

Contributed by Lukas

#能力不足 #解雇 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃175 休職後の復職条件を明確にしないとトラブルに

04 Oct 2023

Contributed by Lukas

#休職 #復職 #条件 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...

#174 社員が社内の情報を流出させた…

03 Oct 2023

Contributed by Lukas

#社内情報 #懲戒解雇 ＃懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...

#173 配置転換の命令を拒否した場合の処分とは？

02 Oct 2023

Contributed by Lukas

#配置転換 #配転命令 #懲戒解雇 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃172 有給休暇を強引にとったら懲戒処分ですか？

29 Sep 2023

Contributed by Lukas

#有給休暇 #時季変更権 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...

＃171 経歴詐称で解雇できるか？

28 Sep 2023

Contributed by Lukas

#経歴詐称 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channe...

＃170 部下が挑発してきた場合とパワハラの関係について

27 Sep 2023

Contributed by Lukas

#パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ部下 #部下からのパワハラ #挑発 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント...

＃169 副業はどこまで制限できるのか？

26 Sep 2023

Contributed by Lukas

#副業 #制服 #懲戒解雇 #有効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand....

＃168 遅刻、早退が多い社員を解雇する方法とは？

25 Sep 2023

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#解雇 #遅刻 #早退 #裁判 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/cha...

#167 定額残高代が認められる場合、認められない場合

22 Sep 2023

Contributed by Lukas

#定額残業代 #明確区分性 #就業規則 #労働契約 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...

＃166 社員の横領について

21 Sep 2023

Contributed by Lukas

#横領 #社員 #金額 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃165 会社が勝手に有給休暇を、消化すると…

20 Sep 2023

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#有給休暇 #消化 #病欠 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chan...

＃164 定年後の再雇用者の給与の額

19 Sep 2023

Contributed by Lukas

#再雇用 #控訴 #減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels...

＃163 残業の内容もチェックされます

15 Sep 2023

Contributed by Lukas

#残業 #残業内容 #チェック #裁判 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...

＃162 取締役にも残業代が必要な場合があるのですか？

14 Sep 2023

Contributed by Lukas

#残業 #取締役 #管理職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chan...

＃161 残業時間のカウントの方法

13 Sep 2023

Contributed by Lukas

#残業時間 #カウント #タイムカード #パソコンデータ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信...

＃160 降格で社員の給料を下げる場合の注意点

12 Sep 2023

Contributed by Lukas

#降格 #人事権 #就業規則 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...

＃159 1年契約の契約社員は解雇できない？

11 Sep 2023

Contributed by Lukas

#契約社員 #解雇 #労働契約法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃158 人事考課の適法性について

08 Sep 2023

Contributed by Lukas

#人事考課 #適法性 #賞与規定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃157 遅刻した日が定かではないが、処分は可能か？

07 Sep 2023

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#遅刻 #処分 #推定 #立証 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃156 36協定の提出で注意すべきこと

06 Sep 2023

Contributed by Lukas

#36協定 #提出 #効力無効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/cha...

＃155 転勤を拒否したら、解雇できますか？

05 Sep 2023

Contributed by Lukas

#転勤 #拒否 #解雇 #勤務地限定社員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...

＃154 パワハラは会社と上司の問題です

04 Sep 2023

Contributed by Lukas

#パワハラ #指導の域 #安全配慮義務 #心理的負荷 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信がで...

＃153 細かいミスを繰り返す社員の対応について

01 Sep 2023

Contributed by Lukas

#ミスを繰り返す #教育 #指導 #再教育 #改善 #積み上げる --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送...

＃152 制服に着替える時間は労働時間ですか？

31 Aug 2023

Contributed by Lukas

#制服 #着替え #労働時間 #指揮命令下 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...

＃151 社員が突然出社しなくなったら…

30 Aug 2023

Contributed by Lukas

#出社しない #突然 #解雇 #退職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://sta...

＃150 休職期間満了で退職させてもＯＫか？

29 Aug 2023

Contributed by Lukas

#休職期間 #休職 #期間満了 #解雇 #退職 #裁判 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...

＃149 残業命令に必要なものとは？

28 Aug 2023

Contributed by Lukas

#残業命令 #36協定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6...

＃148 過重労働と会社の損害賠償責任について

25 Aug 2023

Contributed by Lukas

#過重労働 #損害賠償責任 #長時間労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...

＃147 パワハラを放置しておくと…

24 Aug 2023

Contributed by Lukas

#パワハラ #パワハラ予防 #放置 #使用者責任 #安全配慮義務違反 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・...

＃146 懲戒処分はすぐに実行しないと…

23 Aug 2023

Contributed by Lukas

#懲戒処分 #懲戒解雇 #就業規則 #諮問機関 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃145 健康診断の実施義務と受診業務について

22 Aug 2023

Contributed by Lukas

#健康診断 #受診業務 #実施義務 #労働安全衛生法 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レ...

＃144 残業時間のカウントについての考え方

21 Aug 2023

Contributed by Lukas

#残業時間 #残業 #指揮命令下 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃143 復職の判断について

18 Aug 2023

Contributed by Lukas

#復職 #復職判断 #復職基準 #裁判 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...

＃142 受動喫煙と安全配慮義務についてつい

17 Aug 2023

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#受動喫煙 #裁判 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

#141 裁判における長時間残業の判断基準とは？

16 Aug 2023

Contributed by Lukas

#残業 #裁判 #長時間残業 #過重労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃140 管理職の要件とは？

15 Aug 2023

Contributed by Lukas

#管理職 #要件 #管理監督者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...

＃139 管理職としての能力が無い社員への対応は？

14 Aug 2023

Contributed by Lukas

#管理職 #能力 #組織 #降格 #人事評価 #人事権 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...

＃138 ウェブ研修の時間は労働時間？

10 Aug 2023

Contributed by Lukas

#研修 #ウェブ研修 #残業 #業務時間 #人事考課 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...

＃137 会社の情報漏えいを防ぐには？

09 Aug 2023

Contributed by Lukas

#競業避止義務 #情報漏洩 #情報漏洩 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...

＃136 社員の忠実ぎむ

08 Aug 2023

Contributed by Lukas

#社員の忠実ぎむ # #就業規則 # #罰則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 htt...

＃135 パート社員用の就業規則がなかったら…

07 Aug 2023

Contributed by Lukas

#パート社員 #就業規則 #安全配慮 #準用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃134 就業規則はいつから有効となるのか？

04 Aug 2023

Contributed by Lukas

#就業規則 #有効 #周知 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃133 社員の安全、健康管理について

03 Aug 2023

Contributed by Lukas

#社員の安全 #健康管理 #健康診断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...

＃132 退職勧奨の効力が有効となるためには？

02 Aug 2023

Contributed by Lukas

#退職勧奨 #強要 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃131 管理職として能力がない社員への対応は？

01 Aug 2023

Contributed by Lukas

#管理職 #能力 #適性 #対応 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃130 残業はタイムカードの時刻を基準にすべきか？

31 Jul 2023

Contributed by Lukas

#残業時間 #残業 #タイムカード #残業管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃129 休職を命じた社員の復職の基準

28 Jul 2023

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#休職 #復職 #基準 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...

＃128 無断で残業する社員への対応は？

27 Jul 2023

Contributed by Lukas

#無断 #残業 #サービス残業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃127 給料は一律どのぐらいまで下げられますか？

26 Jul 2023

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#給料減額 #一律 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a...

＃126 酒気帯び運転で懲戒解雇は有効か？

25 Jul 2023

Contributed by Lukas

#酒気帯び運転 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/...

＃125 精神疾患による復職の基準とは？

24 Jul 2023

Contributed by Lukas

#精神疾患 #復職 #基準 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃124 採用後に前職の非行が発覚したら解雇ですか？

21 Jul 2023

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#採用 #解雇 #非行 #前職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/cha...

＃123 給料減額に異論がなければ承諾となるのか？

20 Jul 2023

Contributed by Lukas

#給料減額 #異論 #承諾 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...