“What a life... right?就是 you gave everything you havethen you still couldn’t make it”“我的个性就是别人觉得不可能的我就很想要去把它变成有可能”“第二名对我来讲是浪费时间我要做我就做第一不然我就不要做”“那我就打电话给我姐姐她问了我一句话她没有给我答案她讲do you think you want to live a mediocre life？”“然后Tony真的是less than 3分钟而已他interview我你只是问这4个问题就请我？当下我不敢问他啦但很久之后我就问他你为什么当下决定请我？”“这我从来没有跟别人讲过他讲因为你家里是卖水果的”“我飞去韩国去见Amorepacific结果呢我还没有present他就已经先present他就讲说你做不好我们要下架”“最后讲完的时候我就讲can you give me a chance？in six months timei’ll prove youi am the best selling airline in Asia”“6个月我们做到比Singapore airline的sales还要高然后从此之后他们看到我就说Catherine”“然后他们每一个人都记得我当初讲please give me a chance请给我一次机会”“学习可以等你但是机会不会等你所以你要先抓住那些机会然后努力赶快去学好”“人生没有绝路的你只要不放弃你肯往前继续走你就可以一定走得出一条路出来”-----------------------------本期节目由 @CelcomDigiBusiness 赞助播出。CelcomDigi One Biz 是专为中小企业（SME）打造的一站式商务方案，将 Business Fibre、Business Postpaid 和网络安全与防护服务整合于单一配套，让企业以更简单的方式管理日常通讯与网络需求。为什么选择 CelcomDigi One Biz？✅ 一个方案整合企业网络需求✅ Business Fibre 与 Business Postpaid 统一管理更简单✅ 内建网络安全与防护服务✅ 简化行政管理流程✅ 协助企业提升营运效率与生产力让企业减少管理复杂性，把更多时间专注于业务增长。了解更多： https://cd.link/cdonebiz-rs2-----------------------------本期嘉宾：Catherine Goh公司简介:Catherine 主导推动 Santan 及 T&CO 的转型，将品牌从 AirAsia 的机上餐饮业务，逐步发展成为东盟首个快餐连锁餐饮品牌。在她的带领下，企业将进一步强化治理架构与业务现代化，通过数据驱动的数字化转型提升整体运营效率与消费者体验。结合人工智能（AI）与机器学习（ML）技术，消费者将享有更无缝、便捷的服务体验，从下单、获取个性化优惠，到通过人脸识别完成支付，全面打造更智能化的消费旅程。在 AirAsia 机上服务部门任职期间，Catherine 曾负责并带领多个核心领域的发展，包括产品开发（机上餐饮、免税商品及周边商品）、销售与市场营销、物流、机上系统与科技，以及机组人员参与度与培训等，并在区域层面统筹相关业务，覆盖 AirAsia 旗下 8 家子公司。凭借横跨产品、运营、科技及市场等领域的丰富经验，Catherine 在推动业务创新、数字化转型及区域化发展方面发挥了重要作用。标题：从夜市摆摊到CEO ► 她到底经历了什么？- Catherine Goh-----------------------------Chapter00:00:00 Trailer00:01:52 Introduction00:02:42 小时候是一个什么样的小孩？00:04:55 成长环境是怎样的？00:08:28 很小就开始独立做判断，自己承担后果？00:11:08 大学读什么，有怎样的经历吗？00:18:10 对自己的最低要求是什么00:23:30 职业生涯的起点是什么？00:25:49 面对Samsung vs Air Asia Offer ，当时怎么做出选择？00:30:18 刚开始在Air Asia工作，是怎样的状态？00:31:39 Working with Tony，最难的地方在哪里？00:33:38 和Tony 工作的2年里，总结学到最重要的lessons是什么？00:34:19 Tony 问的4个面试问题是什么？00:35:10 后来被调去什么岗位？面对陌生的岗位心态和想法是什么？00:39:35 面对挑战是怎么样去克服的？00:45:59 短时间换不同的岗位怎么去调整？00:46:52 怎样去建立强大的信心？00:47:18 有没有feel到挫败的时候？怎么调整过来？00:48:53 在Air Asia 的这个阶段学到最重要的lessons是什么？00:51:57 怎么看待付出了没有回报，effort岂不浪费了这件事情？00:53:03 勇于面对挑战的精神，是天生的还是训练出来的？00:56:43 年轻人有野心想做高层，现在最该磨练的能力是什么？00:58:58 怎么看待女生有野心这件事？01:01:55 怎么看待自己的leadership风格？01:05:09 Hiring logic 是什么？怎么看待请人这件事？01:07:04 如果观众只能记住Catherine的一件事，你希望那是什么？01:08:19 送给25到30岁的年轻人的一段话#CatherineGoh#领导力#后起之秀-----------------------------► 智慧面包致力于制作优质访谈内容。通过《后起之秀》，我们邀请了马来西亚100位后起之秀，来分享他们宝贵的经验和心得。希望年轻人能够从中获得启示和实用建议，从而少走弯路。如果你支持我们的理念，欢迎分享这个视频。- Wisdom Bread 智慧面包团队-----------------------------Special thanks to Catherine for sharing her invaluable knowledge and experience.特别感谢 Catherine 分享她宝贵的知识和经验联系 Catherine Goh:-Insta：https://www.instagram.com/catherine._.goh/Linkedin：https://www.linkedin.com/in/catherine-goh-809b23ab/-----------------------------节目制作：后起之秀 @ Wisdom Bread 智慧麵包Music & Footage used in this video licensed to 后起之秀 @ Wisdom Bread Media-----------------------------XHS: https://www.xiaohongshu.com/user/profile/668940cc0000000003032e9cIG: https://www.instagram.com/rising.podcast/商务合作请联系：[email protected]

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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