📍|搞定令你抓狂的同事，是職場必備的生存能力|職場上，最讓人疲憊的，是工作本身，還是「人」？為什麼明明只是不同的做事方式，最後卻演變成情緒衝突？為什麼一進辦公室，就得把情緒收好，否則就容易被認為「不夠專業」？這一集《權式重點》，邀請《EMBA》雜誌總編輯方素惠，一起從職場情緒談起。面對難搞的同事，第一個需要調整的，是我們心裡那套「他應該怎麼做」的預設。當不同世代、不同個性、不同工作風格的人共事，真正困難的往往是：我們能不能看見彼此的差異，找到可以合作的交集？而情緒來了，也不代表只能壓抑。理解自己的觸發點，也試著看懂對方情緒背後的焦慮，才能讓一場困難的對話，從彼此消耗，走向真正的溝通。有時候，讓你抓狂的那位同事，恰好也是一面鏡子。他照見的，可能是你的期待、你的習慣，以及你還沒察覺的盲點。🎧 本集重點：・為什麼職場一有情緒，就容易被認為不專業？・遇到難搞同事，哪些類型最容易讓人崩潰？・情緒來了不必急著壓下去，如何與情緒共處？📖 本集內容參考《EMBA》雜誌第473期、第466期。加入會員，支持節目： https://cl65xy9o001dj01sbgj0q45h8.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl65xy9o001dj01sbgj0q45h8/comments聽完後請追蹤(按Podcast右上角 +，確定它有變成 √ )，並分享給親友，給我5顆星評價！鼓勵我和團隊繼續為你錄製優質節目，謝謝。 Powered by Firstory Hosting

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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