你以為履歷要寫得很厲害，才會被錄取嗎？前 Google 招募主管 Farah Sharghi 提出一個很關鍵的觀點：主管真正想找的，不一定是看起來最聰明、經歷最華麗的人，而是那個讓人覺得「安心、不會出包」的人。很多履歷之所以被刷掉，不是因為經歷不夠，而是寫得太模糊、太像任務清單，甚至塞滿 buzzwords，卻看不出真正的成果。這一集，我們就來聽聽看：履歷到底要怎麼寫，才會讓主管一眼覺得「這個人可以」？🎬 影片出處：Farah Sharghihttps://www.youtube.com/watch?v=eGmZZFJ-8PY＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本集單字：recruiter n. 招募人員a safe pair of hands 可靠、值得信賴的人選accomplished　adj. 傑出的、有成就的drowning in　忙到不可開交、被⋯淹沒deliverables　n. 工作交付項、產出成果buzzword　n. 流行術語、空話streamline　v. 使精簡、優化流程合作信箱：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clyxtftvm0ks901x4e6kl8bg5/comments

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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