Les patrons en ont marre. De l’État, du désengagement, de tout porter seuls. Emmanuelle Duez leur donne des munitions.Elle parle à des généraux de l’Armée, à des grands patrons, à des dirigeant(e)s de PME.Et tout le monde l’écoute.Parce qu’elle n’a pas peur de dire ce que beaucoup taisent.Depuis plus de 10 ans, elle bosse sur ce que 90 % des boîtes évitent :→ L’usure silencieuse des dirigeants→ Le bullshit du “leadership inspirant”→ L’inefficacité d’un Etat obèseElle a fondé - The Boson Project pour remettre l’excellence humaine au cœur des organisations.- Bugali pour réinventer la lecture jeunesse avec de la tech made in France.- La Croisée des Mondes, pour faire dialoguer l’armée et les entreprisesBref pendant que beaucoup courent après l’équilibre, elle jongle entre 4 enfants, 3 boîtes, une vie à Naples… et écrire des livres. Dans son dernier (paru il y a 5j), elle pose le dilemme du 21e siècle : nos rêves d’émancipation par le travail sont-ils révolus ?Dans cet épisode, on parle :- De ce que l’Armée peut apprendre aux dirigeant·es de PME- De ras-le-bol, d’isolement, d’exigence impossible- De féminisme sans posture- D’un procès vécu en tant que fondatrice, et de la résilience que ça exigeUn épisode pour celles et ceux qui dirigent vraiment.Pas depuis un deck. Pas depuis un board.Mais avec des équipes, des galères, et un sacré poids sur les épaules.Avec Emmanuelle Duez — entrepreneure, stratège, militante.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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