Il n’est pas Forbes30 mais à 33 ans il dirige une boîte de 350 salariés et a écrit 2 best sellers sur l’entrepreneuriat. Le BCG, HEC, Thibaut a tout du bon élève. Mais plutôt que lancer sa startup pour écrire “founder & ceo” sur Linkedin, il a décidé de rejoindre Partoo quand ils étaient 20 en 2017.Il y a des starters et des “scalers”. Et Thibault est une star de la 2e catégorie. Il en a même fait l’objet de son 1er ouvrage “start to scale”.Il devient vite co-CEO de l’entreprise.Avec lui en 8 ans Partoo atteint des sommets : De 400k€ à 36M€ ARRde 15 à 350 salariés1300 clients aux 300k points de vente dans 150 paysEt ce n’est pas tout.Thibault est aussi une référence du “build in public” en startup.Il publie chaque semaine ses apprentissages sur Linkedin Il a créé le média “scaleup” FollowTrines aux +50k abonnés Il a écrit 2 livres dont le dernier “startup&down” sur la gestion de crise. Certains pensent que c’est un robot du business. Mais Thibault met la stratégie de son entreprise au service d’un monde meilleur et c’est pourquoi Partoo est devenue B-corp.Vous voulez connaître ses secrets ? Je l’ai interviewé en studio filmé dans A Poil et Sans FiletOn parle de :la peur de ne pas être aimé en tant que CEOcomment être un dirigeant “multi casquettes”les erreurs et les succès de management à 350 personnesdu bullshit actuel sur l’amitié en entreprised’éthique dans le businessde la révolution de l’IA dans le B2BHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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