Agilpodden
Episodes
146. AI-hypen synad i sömmarna – med Pontus Wärnestål
01 Dec 2025
Contributed by Lukas
I det här avsnittet gästas vi av Pontus Wärnestål, forskare inom AI och interaktionsdesign, som med ett skeptiskt och nyanserat perspektiv synar A...
145. Transformation till produktorganisation
13 Nov 2025
Contributed by Lukas
Denna gång blir det en genomgång av när Dick genomföra en transformation till produktorganisation. Hur börjar man? Vad finns det för fallgropar?...
144. Kommer jobben försvinna med AI?
23 Oct 2025
Contributed by Lukas
AI tar över allt – eller? I det här avsnittet dyker Erik och Dick ner i World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 och diskuterar vad som...
143. AI: hype, slop och verkligt värde
01 Oct 2025
Contributed by Lukas
Generativ AI är på allas läppar – men skapar den verkligen värde på jobbet? Vi pratar om den förvirrande motsägelsen där användningen ökar...
142. Agile Hardware at Tesla with Joe Justice
23 Sep 2025
Contributed by Lukas
In this special English episode of Agilpodden, Erik and Dick are joined by Joe Justice – innovator, entrepreneur, and the man behind Wikispeed and T...
141. Tre arketyper av produktledare
11 Sep 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt av Agilpodden dyker Erik och Dick ner i en modell kring tre olika arketyper av produktledare: operatören, hantverkaren och visionäre...
140. Agil SaaS + AI + Jira
21 Aug 2025
Contributed by Lukas
Agilpodden är tillbaka i nytt format! 🚀Vi pratar om Sebastian från Klarna om SaaS, AI och agilt arbete – varför Jira inte längre håller måt...
88. Mob AI
18 Jun 2025
Contributed by Lukas
Vi går igenom Joe Justice Mob AI arbetssätt! Länk till video här: https://www.youtube.com/watch?v=N-JYhKZV4-A&ab_channel=JoeJustice
87. Att säga nej med empati - en nyckel till bra produktledarskap
17 Jun 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt pratar Dick och Erik om konsten att säga nej som produktledare – på ett sätt som bevarar relationer och stärker samarbetet. Hur ...
86. AI + TL;DR som standard i organisationer
12 Jun 2025
Contributed by Lukas
Erik delar en spaning från vardagen: många organisationer är dokumenttunga, men vad händer om vi alltid börjar våra dokument, mejl och presentat...
85. Två nycklar för att vända negativa spiraler i team
11 Jun 2025
Contributed by Lukas
I det här avsnittet delar Dick två konkreta tips för att bryta negativa spiraler i team — särskilt när allt känns trögt och demotiverande. Vi...
84. När prototypen fastnar – lärdomar från AI-utveckling
09 Jun 2025
Contributed by Lukas
Erik berättar om sitt senaste AI-experiment: att med hjälp av ChatGPT och Xcode bygga en spelapp för sin son baserat på Minecraft. Det blev ett sn...
83. Varför fortsätter vi göra saker som inte funkar? Funktionell dumhet och organisationers ritualer
05 Jun 2025
Contributed by Lukas
Einsteins klassiska citat om galenskap – att göra samma sak om och om igen och förvänta sig ett annat resultat – blir utgångspunkt för detta ...
82. LinkedIn-säljare, AI och totalt irrelevanta erbjudanden
04 Jun 2025
Contributed by Lukas
Erik och Dick pratar om en allt vanligare vardagsfrustration – LinkedIn-meddelanden från säljare och rekryterare som helt missar målet. Hur kan n...
81. "Hur svårt kan det vara?" – om yrkesstolthet och underskattade jobb
02 Jun 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt pratar Erik och Dick om ett fenomen de ofta stöter på – att underskatta hur svårt andras jobb faktiskt är. Från sketcher om rak...
80. Är Agilt dött?
27 May 2025
Contributed by Lukas
Följ oss gärna på Patreon: https://www.patreon.com/c/framtidensorganisationer
79. AI, Google och miljön – vad kostar en fråga egentligen?
21 May 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt dyker vi ner i en oväntad aspekt av vår digitala vardag: hur mycket energi det faktiskt går åt när vi ställer frågor till AI-tj...
78. Planeringsillusionen – varför vi fortfarande älskar att låtsas veta
20 May 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt ifrågasätter vi varför planering fortfarande har en så central plats i moderna kunskapsorganisationer, trots att vi vet att det sä...
77. Dörren står öppen – men ingen går in
15 May 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt djupdyker vi i frågan varför så få utnyttjar att världens främsta universitetskurser nu är fritt tillgängliga online. Vad säg...
76. Välkommen till jobbet, här levererar vi!
14 May 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt tar Erik och Dick sig an den laddade frågan om prestationskrav i organisationer. Varför är det så sällan tydligt uttalat vad som ...
75. Status? Du förlorade just spelet!
13 May 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt grottar Erik och Dick ner sig i ett viralt LinkedIn-inlägg som utmanar dig att spela ett "spel" med din chef: kan du hålla...
74. Kalla en AI för en spade?
12 May 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt dyker vi ner i varför språk ofta krånglas till i olika branscher – från AI och forskning till hästvärlden och båtlivet. Erik ...
73. Att fastna i ramverk och vägen framåt – med Henrik Berglund
29 Apr 2025
Contributed by Lukas
Vi gästas vi av Henrik Berglund från ProAgile. Vi pratar om varför stora ramverk som SAFe ofta slår fel i organisationer, trots goda intentioner. ...
72. Behövs verkligen förändringsledning?
24 Apr 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon...
71. Intervjuteknik som avslöjar sanningen – casebaserade frågor och AI-eran
23 Apr 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt delar Dick med sig av en spaning kring intervjufrågor och hur man som rekryterare kan ställa smartare frågor som gör det svårare ...
71. Stresskurvan – konsten att ligga rätt i energin
09 Apr 2025
Contributed by Lukas
Vi diskuterar den personliga stresskurvan, vikten av att jobba i vågor snarare än i konstant hög fart, och hur man som chef (eller anställd) kan s...
70. Döda eller driva idéer – om att bevara energi i organisationer
08 Apr 2025
Contributed by Lukas
Vi pratar om hur viktigt det är att vara en energigivare snarare än en energitjuv – och varför det ofta är bättre att låta folk köra på och ...
69. Bias i rekrytering – när systemet också är partisk
07 Apr 2025
Contributed by Lukas
I detta avsnitt dyker vi ner i rekryteringens kluriga värld – där både magkänslan och de system vi bygger för att undvika bias kan spela oss sp...
68. Optimera för kunden – inte för systemet
03 Apr 2025
Contributed by Lukas
I det här avsnittet pratar vi om något som de flesta har en relation till – kundservice. Varför är det så ofta dåligt? Och varför verkar för...
67. Vad är egentligen en konkurrensfördel?
02 Apr 2025
Contributed by Lukas
I det här avsnittet pratar vi om konkurrensfördelar – vad de egentligen är, och varför det är missvisande att bara fokusera på enskilda kompon...
66. Sminka grisen för 11 miljoner?
31 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorg...
65. Diversity vs kompetens
27 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorgani...
64. Kan AI lösa korsord?
26 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisat...
63. Psykologisk säkerhet – får man sparka? får man ge kritisk feedback?
24 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisation...
62. Det ända verktygen du behöver för ledarskap!
20 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
61. Hur ger man någon ansvar?
19 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
60. Fallgropar kring Mjukvara och Data.
18 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
59. Strategiskt vs Operativt arbete
12 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
58. Fällan kring rollbeskrivning och ansvar
11 Mar 2025
Contributed by Lukas
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
57. Behöver man en point of contact?
10 Mar 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://w...
56. När ska du har processer och när ska du inte?
06 Mar 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www....
55. Vilka AI agenter kommer du använda?
05 Mar 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.cri...
54. Vad gör ledningsgrupper? Bara regndans? Varför vill chefer ha kontroll?
04 Mar 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp....
53. När är outsourcing en bra idé?
04 Mar 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/...
52. Bara att maila Jeff Bezos direkt!
20 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/...
51. Smarta drag i karriärutvecklingen
18 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/...
50. Är matrisorganisationer en bra idé?
17 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/...
49. Ska kompetens bedömas?
12 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/...
48. Vi pratar med ChatGPT
11 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/...
47. Hur du bryter ner saker
10 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här:https://www.crisp.se/ Här...
46. No rules rules - Netflix organisationskultur!
06 Feb 2025
Contributed by Lukas
Ett längre avsnitt om Netflix kultur! Vi går igenom 10 punkter som gör att Netflix sticker ut från andra företag. Allt inspirerat från boken No ...
45. Sista delen av organisationsdesign
05 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hit...
44. När generativ AI går fel..
04 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni...
43. Administrationsparadoxen
03 Feb 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
42. Grundkurs i machine learning
30 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
41. Att estimera
29 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
40. Hur du skapar en produktvision
28 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
39. Det går fort nu - första intryck av Deepseek
27 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
38. Hastighet vs perfektionism
21 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
37. Ledarskap och psykisk hälsa
14 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
36. Många vill inte ha en lösning, de vill fortsätta sin ritual
13 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
35. Familj eller idrottslag
09 Jan 2025
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
34. Vad var katastrof för IBM och nästan katastrof för Apple
19 Dec 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
33. Hamnar era viktiga frågor på mötena
17 Dec 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
32. Personliga bonusar på Netflix
11 Dec 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
31. Det du inte ändrar väljer du
09 Dec 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
30. Amazon with former Vice President Ethan Evans
05 Dec 2024
Contributed by Lukas
Ethan is a retired Vice President from Amazon! Ethan spent 15+ years at Amazon. He led a team of 800+ people and invented products such as Prime Video...
29. Smarta människor vill jobba med smarta människor
03 Dec 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
28. Belöna långsiktiga beteenden
02 Dec 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
27. Vad kan du lära dig av pipande vitvaror
28 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
26. Åtta saker som utmärker dåligt ledarskap
26 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
25. Hur går det för AI?
25 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
24. Metrics kan bli en fälla
21 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
23. Retrotips
20 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
22. Vi recenserar sjukvårdsinformationssystemet Millenium
19 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
21. Tech innovation är lätt, management innovation svårt (för management)
18 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
20. Bästa mätetalet för organisationskultur
14 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
19. Träna, släppa, sova
13 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
18. Regndansen
12 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
17. Tillbaka till dåtiden för att göra retro på framtiden
11 Nov 2024
Contributed by Lukas
Idag utvärderar vi en 27 år gammal framtidsspaning! Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hitta...
17. 9 fällor för en produktmänniska
06 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni...
16. Timebox
05 Nov 2024
Contributed by Lukas
Vi ber om ursäkt för ljudet den här gången, vi hade tekniska utmaningar. Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör pod...
15 ABC-metoden. Eller i alla fall ett sätt att tänka.
04 Nov 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
14. Vad definerar en riktigt bra Produktägare (PM, PO)
28 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni ...
13. Jobba med Kudos
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framti...
12. Vill kan vågar
23 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
11. Tips för att skapa awesome 1on1
22 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
10. Dagens tips - preppa ditt eget utvecklingssamtal självmant
21 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
9. Good employees follow the rules, great employees break them
17 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
8. Behåll människorna
16 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
7. Empowered teams & Spotify modellen med Joakim Sundén
15 Oct 2024
Contributed by Lukas
Vi har med Joakim Sundén som började jobba på Spotify när Spotify enbart bestod av 8 stycken team. Vi pratar om Spotify modellen och hur det ofriv...
6. Ruska-om-metoden
14 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
5. Kontring för att få människor in i nya tankebanor
10 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
4. Glädje ökar produktiviteten med 13 %
09 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
3. Det finns EN fråga du ska fokusera mer på än nästan alla andra
08 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
2. Använd lappar för att visa vem du uttalar dig som
07 Oct 2024
Contributed by Lukas
Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ Här hittar ni Framt...
1. Framtidens Organisationer är din nya favoritpodd!
03 Oct 2024
Contributed by Lukas
Vi slår ihop Ledarskapspodden och Agilpodden och skapar Framtidens Organisationer. Det här är rätt feed att följa oss.
139. Agil AI med Henrik Kniberg
17 Jun 2024
Contributed by Lukas
Vi har med Henrik Kniberg som har utvecklats sig från en Agil guru till en AI guru. Vi pratar om AIs framfart och framförallt generativ AI. Vi prata...
138. Agil Onödighetsinventering
27 Apr 2024
Contributed by Lukas
Vi har med Ulrika Lundin och pratar om antipiloter och onödighetsinventering. I Helsingborgs stad tävlar medarbetarna om vem som kan hitta onödiga ...
137. Agil Kreativitet och Innovation
16 Mar 2024
Contributed by Lukas
Dick gör en liten skola om kreativitet och sedan går vi över och pratar om hur man skapar innovation i organisationer. Vi pratar även om vad som ä...