ALLCast | Nuevas obligaciones sobre discapacidad y violencia de género en la Reforma Laboral

La Reforma Laboral de 2025 está aquí y transforma radicalmente las responsabilidades de las empresas en Colombia. En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco y Natalia España Salcedo de Álvarez Liévano Laserna Abogados realizan un análisis profundo del crucial Artículo 15, que introduce nuevas y significativas obligaciones para todos los empleadores.Acompáñanos a desglosar los puntos más importantes que tu empresa necesita conocer para cumplir con la nueva ley y evitar sanciones:Temas clave del episodio:Cuotas de contratación obligatoria: ¿Cuántos trabajadores con discapacidad debe contratar tu empresa según su tamaño? Analizamos los nuevos porcentajes y cómo se aplican.Ajustes razonables: Más allá de la contratación, ¿qué acciones concretas debes implementar para garantizar la inclusión y eliminar barreras en el lugar de trabajo?Protocolos ante violencia de género: Conoce las nuevas directrices para apoyar y proteger a las trabajadoras víctimas de violencia de pareja o intrafamiliar.Reubicación preferente: Exploramos el nuevo derecho de reubicación para víctimas y las responsabilidades del empleador.Plazos de implementación: ¿Sabías que el primer año es voluntario, pero el segundo es obligatorio? Te explicamos los detalles.Este es un video indispensable para gerentes, líderes de Recursos Humanos, abogados de empresa y cualquier persona responsable de la gestión de talento en Colombia.

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