Der Jahresanfang fühlt sich oft an wie ein kollektiver Neustart. Neue Ziele, gute Vorsätze und der feste Wille, dieses Jahr alles anders zu machen.Ingo und Christian sprechen in dieser Folge darüber, warum genau hier viele Führungskräfte scheitern und wie ein kluger Start ins Jahr wirklich aussieht.Es geht um Ziele und Haltung. Um Realität statt Wunschdenken. Um Kick off Meetings, die Orientierung geben statt Druck zu erzeugen. Und um gute Vorsätze wie den trockenen Januar, weniger Süßkram und mehr Selbstdisziplin, die meist gut gemeint sind, aber selten lange halten.Die beiden diskutieren außerdem, warum ein entspannter Start ins Jahr oft wirksamer ist als blinder Aktionismus. Warum kreative Freiräume wie die bekannte 20 Prozent Zeit bei Google nicht Luxus, sondern Führungsarbeit sind. Und weshalb es entscheidend ist, Menschen im Team nicht mit Zielen zu erschlagen, sondern jeden dort abzuholen, wo er gerade steht.Denn nicht jeder ist am ersten Arbeitstag im Januar auf Vollgas. Manche starten schnell, andere brauchen Zeit. Gute Führung erkennt genau diesen Unterschied und nutzt ihn.Eine Folge für alle, die Ziele setzen wollen, ohne Menschen zu verlieren. Mit Klarheit, Humor und einem realistischen Blick auf Führung zum Jahresbeginn.Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.https://www.allesfuehrungoderwas.info/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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