🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, Fabrice Guye, vice-président d'ELCASecurity, entame cet échange avec un constat clé: avant de parler de cyber risque, il faut d’abord apprendre à penser le risque. Car protéger une entreprise, ce n’est pas empiler des outils comme on empile des cadenas ; c’est comprendre ce qui compte vraiment, ce qui peut rompre le métier, freiner l’activité, ternir la réputation ou annihiler la confiance. Et sur ce point, le constat est limpide: trop d’entreprises confondent encore cybersécurité et «simples» sujets IT, alors qu’elle devrait désormais traverser toute l’organisation, de la direction aux opérations, du juridique aux RH, du bureau à la machine à café connectée... À travers cet entretien, Fabrice évoque également une nouvelle approche qui gagnerait à se généraliser au sein des PME: la «no blame culture». Dans des environnements hyperconnectés, l’erreur n’est alors plus une anomalie honteuse, mais une probabilité avec laquelle il faut composer. En clair, admettre qu’un clic malheureux peut arriver à tout le monde, du collaborateur au dirigeant, et que la priorité n’est pas de chercher un responsable, mais d’agir vite. Car en matière de cybersécurité, le temps est souvent compté. La meilleure défense n’est pas le déni, mais la lucidité organisée. Cette approche est d’autant plus nécessaire que l’attaquant, lui, s’est professionnalisé. Le pirate informatique n’est plus seulement une silhouette fantasmée dans un sweat à capuche, c’est souvent une organisation structurée, méthodique, capable de manipuler, d’observer, de cibler et d’industrialiser ses attaques comme une PME… mais malveillante. Face à cela, les entreprises doivent monter d’un cran dans leur propre professionnalisme, en travaillant autant la gouvernance, les réflexes humains et la communication, que la technique pure.-------🦸🏻‍♂️ INTERVENANT : Fabrice Guye, Vice President d'ELCASecurity & Advisory Board Member Tech4Trust (Trust Valley)-------➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X / InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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