Følelses af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ikke styrer hele beslutningen, når der skal ansættes en ny medarbejder. Andreas Gylling Æbelø fortæller i dette afsnit, hvorfor intuition ikke er en strategi, når vi rekrutterer – og hvad vi skal gøre i stedet for. Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
#2425 - Ethan Hawke
11 Dec 2025
The Joe Rogan Experience
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View