Arbeids(retts)lunsj episode 45 - Employer of Record i Norge: En snarvei eller en juridisk felle?

I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar Lill Egeland oss gjennom det stadig vanligere fenomenet Employer of Record (EOR), en modell hvor et globalt selskap formelt står som arbeidsgiver på vegne av en kunde. Dette brukes ofte av utenlandske selskaper som ønsker ansatte i Norge – uten å etablere norsk virksomhet. Men er det for godt til å være sant? Lill gir en tydelig juridisk gjennomgang av hvordan EOR fungerer – og hvorfor det kan være problematisk i møte med norsk rett. Hovedpunkter fra episoden:Hva er egentlig en Employer of Record og hvordan brukes det?Typiske grunner til å velge EOR – praktisk og skattemessigRisikoer: Fast ansettelse og manglende godkjenning som bemanningsforetakMulige reaksjoner fra Arbeidstilsynet og fagforeningeneHvordan kontraktsvilkår kan redusere, men ikke eliminere risikoHvorfor norske regler favoriserer faste to-partsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstakerDette er en viktig episode for alle som vurderer grensekryssende ansettelse, og som vil forstå de arbeidsrettslige implikasjonene før de inngår avtaler.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.