Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wohlwollendes Zeugnis - was bedeutet das?
09 Mar 2024
- einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis - Zeugnisinhalt: Leistungs- und Verhaltensbeurteilung - keine Abmahnungen im Zeugnis - wohlwollend = gut? - Anspruch auf gutes Zeugnis? - Anspruch auf durchschnittliches Zeugnis = Note 3! - kein Anspruch auf Abschlussformel Artikel: 1. Arbeitspapiere 2. Arbeitszeugnis 3. BAG: kein Anspruch auf Abschlussformel Homepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Anwalt Andreas Martin
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