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Description

- Arbeitsverträge haben oft unwirksame Klauseln - Anpassung an aktuelle Rechtslage notwendig - Arbeitnehmer muss Anpassung nicht zustimmen - Bindung des Arbeitgebers an unwirksame Klausel Entscheidungen: Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 16.05.2012 – 5 AZR 331/11 - "20 Überstunden sind im Gehalt mit drin" Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 01.09.2010 – 5 AZR 517/09 - "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten!" Artikel: Rückzahlungsvereinbarung im Arbeitsvertrag Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag Homepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Berlin

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