Entrevista a José María Hernández Rivera - 11 de diciembre de 2025
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What irregularities exist in accessing positions at UNAM?
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Vamos a un tema que nos ilustra, nos ayuda a tener pruebas de cómo se dan las designaciones de ocupantes de cátedras en la UNAM. Hay una serie de irregularidades que con frecuencia se han mencionado y está con nosotros José María Hernández Rivera. Él es profesor de asignatura interino en la FES Iztacala. Así es que vamos a ver lo que nos ha dicho, lo que tiene testimonios de lo que son estos procesos amañados, digo yo, pero esperemos a ver qué nos dice José María Hernández Rivera. José María, buenas tardes.
Hola, Julio. Muy buenas tardes.
What challenges does José María Hernández Rivera face as an interim professor?
¿Sí me escuchas bien?
Sí, te escuchamos, José María. ¿Tú eres profesor interino? ¿Desde cuándo? ¿En qué materia? ¿En qué plantel?
Estoy por cumplir siete años como profesor interino en la universidad en febrero del siguiente año. Y bueno, comencé impartiendo la asignatura de procesos estadísticos en la FESIS-TACAL, en la licenciatura en psicología. Y bueno, he impartido en realidad alrededor de 15 o 20 asignaturas en estos casi siete años.
¿Cuánto es el pago por cada hora de clase en estas asignaturas, José María?
Pues digamos que ya, para decirlo en una cifra, un aproximado de 110 pesos la hora a los profesores de asignatura A. En el caso, por ejemplo, de los ayudantes de profesor la pasan un poco peor porque debe de estar por ahí de los 85 o 90 pesos la hora de clase frente a grupo.
Tú buscaste acceder mediante un concurso de oposición a una titularidad.
How does the competition process for academic positions work at UNAM?
¿Qué sucedió, José María?
Sí, bueno, primero muchísimas gracias por la invitación. De verdad te agradezco muchísimo el espacio, como no tienes idea, Julio. Y quisiera decir que yo intenté acceder, algo que hay que dejar muy claro, a una plaza de asignatura de bioestadística en la licenciatura en biología en la FESI de Iztacala, que son cinco horas a la semana. No se vaya a pensar que es una plaza... de muchísimas horas o la totalidad de mi estabilidad en el empleo. Y lo que ocurrió fundamentalmente, Julio, en las pruebas que te hice llegar, es que participamos cinco personas que concluimos ese concurso, dos personas eran del área de esta materia en la que se encontraba bajo concurso, que es biostatística, tres éramos ajenas al área de otras carreras o incluso una persona de otra facultad, y fundamentalmente había cuatro jurados.
Tres de esos jurados califican en términos generales a todos los participantes con calificaciones promedio de 80, Pero hay uno de los jurados que es jefe de esta asignatura de Biología, que incluso fue sinodal de una de las personas que gana una de las definitividades, porque había dos definitividades en concurso, y esta persona, a tres de nosotros, ajenos al área, nos califica con puntuaciones promedio de 40, y a las dos personas de su área, incluido esta persona a la que le asesoró la tesis, les califica con puntuaciones cercanas a 80, es decir, nos califica a la mitad. Yo impugné este concurso, debidamente, como se tiene que hacer con los mecanismos que hay dentro de la universidad, y bueno, posteriormente, algo que es importante decir es que empiezo a recabar información a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, y me doy cuenta de esto porque todo esto que te estoy contando es, digamos, después de una búsqueda de más de medio año, de aproximadamente un año, de un viacrucis que he tenido que vivir,
Y básicamente, pues para darme cuenta de este tipo de artimañas, yo sí lo diría con todas sus palabras, de artimañas de algunos jurados, y de una forma poco transparente y poco ética de comportarse el Consejo Técnico. Y para finalizar esta explicación introductoria, decir nada más que una vez que yo hago público, yo hice un video donde denuncio, coloco un fragmento del Pleno del Consejo Técnico donde ellos reconocen esto y después terminan ratificando el mismo resultado a pesar de reconocer la irregularidad. Y la directora de mi facultad, en conjunto con el secretario del Consejo Técnico, promueven un cambio al reglamento del Consejo Técnico para que ya no se puedan videograbar.
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Chapters
7 chapters
1
What irregularities exist in accessing positions at UNAM?
0:00–0:53
2
What challenges does José María Hernández Rivera face as an interim professor?
0:53–1:50
3
How does the competition process for academic positions work at UNAM?
1:50–4:44
4
What evidence supports the claims of unfair grading in academic competitions?
4:44–7:40
5
What are the implications of transparency issues in university hiring processes?
7:40–9:37
6
How do unions respond to the challenges faced by interim professors?
9:37–11:36
7
What steps can be taken to address the systemic issues in academic employment?
11:36–14:50
Speakers
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