EP #121– “no hay una receta para cambiar; somos diferentes y percibimos diferentes.” – Lorena Montenegro.Mi invitada el día de hoy es Lorena; una historia muy inspiradora, la cual me sorprende su valentía y humildad para enfrentar el reto de ser coordinadora general en un hospital, siendo enfermera. Su vulnerabilidad es increíble para mí, y me hace darme cuenta de que la autogestión permite que las personas den un paso al frente en sus trabajos, pero sobre todo en su vida personal. ¡Gran conversar!Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:- Trabajar poniendo al centro a las personas.- Sentido de acompañamiento y confianza.- Las capacidades de las personas son increíbles.- Equipos de pilotaje, objetivo e impacto.- Liderazgo y capacidad de apertura.¿La autogestión potencia a las personas? La realidad es que todas las personas tenemos las herramientas para dar un paso adelante para ser una mejor de si mismos. Estamos condicionados a pensar muy a menudo que no somos capaces de hacerlo, de enfrentar el reto o de ejecutar las cosas diferente. La autogestión permite que las personas y grupos tengan definido un propósito y que los objetivos se cumplan, poniendo al servicio de la organización y su entorno, sus habilidades.Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas.Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle!- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleApple#Reflexiones de un #Conversar

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related