En este #conversar, mi invitado es Víctor Vallés, él colabora en Vesismin Health, en Barcelona España. Empresa especializada en el desarrollo y distribución de productos de desinfección Innovadores.Lo que aprenderás en nuestro #conversar es:-Un mentor, es aquél que motiva e inspira e impulsa en todo proceso de camio y aprendizaje.-Identificar y enfrentar nuestros miedos en el proceso de autogestión.-Como tener comunicación más humana y ágil con los colaboradores.-Diferenciar la autogestión de libertinaje o anarquía, a través de una organización de equipo con roles definidos.-La cultura como detonante de impulso y fuente de inspiración de los equipos hacia el propósito de la organización.-Confiar en las personas y los equipos de forma genuina.-Abordar temas complejos en base a la sinceridad y la confianza.-Para poder inspirar, es necesario tener claridad y consciencia del propósito.Los miedos más comunes en autogestión, que Víctor describe en nuestro #conversar son:-Perder el control de la organización.-La transparencia financiera total y abierta.-Burocracia operativa en toma de decisiones.Víctor Vallés, es consciente, que, dentro de las organizaciones, la creación de roles transversales, que busquen romper paradigmas de jerarquías es un detonante de innovación, no solo de gestión, si no de producto, de ahí que la autogestión, sea no solamente de impacto directo no solo para el propósito de la empresa, si no del proceso de las personas hacia la plenitud, siendo conscientes de la interacción directa del liderazgo con el compromiso adquirido de los profesionales.En nuestro #conversar, me queda claro que los valores en una organización son sagrados, y eso no solo define su cultura, si no también su esencia. Un tema increíblemente importante es la confianza, ya que nos da tranquilidad. Por tal motivo es vital, identificar las necesidades de nuestros colaboradores, y ser conscientes de que su bienestar no está en función de ganar más o menos en términos económicos, si no en tener la satisfacción de sentirse valorados no solo por su trabajo, si no como personas. Para iniciar un proceso como la autogestión, es indispensable mantener viva la chispa de la inspiración, que nos permitirá llegar a las personas de forma profunda.Si quieres ver el video de esta entrevista, puedes hacerlo en nuestro nuevo canal de Youtube Visítanos.SÍGUEME EN:Pancho Mora WebNewsletterRedes sociales:InstagramLinked InEvalúa el podcast:Rate This PodcastPodcastsSpotifyPodcast de GoogleAppleInvitadoVíctor VallésVesismin TalksbuurtzorgDavid tomasMontse Espuñes

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related