¿Colaboradores enamorados?¡Hola! Bienvenido a este conversar, donde te comparto casos reales y ejemplos de organizaciones que aplican los principios de la autogestión, mi invitado el día de hoy es:Santiago Cadena – Episodio #73Fundador de Gruentec, una empresa del giro ambiental, Santiago es un empresario ecuatoriano que ha llevado un camino muy interesante en la autogestión. #Extraordinario #conversar.Los puntos destacados de este #conversar son:La autogestión inicia con la compasión.Agradecimiento y don del dar.El fracaso es el éxito mal manejado.Impacto social.El arte de enamorar a los colaboradores.Sensibilizar a las personas.Sistema sano y transparente.Sentido de curiosidad.Apertura a la retroalimentación.10 pasos para llevar autogestión.Nuestro #conversar ha sido grandioso. Santiago es curioso, su enfoque en crear compromiso y enamorar a sus colaboradores en base a la cultura de gestión me sorprende. #Gran #Conversar.Mi aprendizaje es que siempre las empresas que deciden dar el paso de la autogestión son cuestionadas, sin embargo, cuando se tiene un propósito claro, el camino no se desvía. #Increible #conversarTe invito a revisar la biblioteca de libros sobre organizaciones autodirigidas que he recopilado para todos ustedes, son 44 libros de diferentes autores.¡Écha un vistazo a los enlaces!:- Suscríbete a mi canal de youtube:youtube- ¡Visita mi página web!Pancho Mora Web- Suscríbete a mi newsletter semanal:Newsletter- Sígueme en mis redes sociales:InstagramLinked In- ¡Tu evaluación es muy importante!Rate This Podcast- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleAppleMás sobre mi invitado:Santiago Cadena

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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