EP #123 – “Como muchas personas… conocí la autogestión gracias a una crisis” – Sebastián.Como muchas personas, Sebastián conoció la autogestión mediante una crisis. El conversar del día de hoy es con Sebastián, él es una persona con un perfil único, muy activo y dinámico, su historia y vínculo con la autogestión es basado en encontrar soluciones sustentables en un contraído mundo laboral. Es un conversar muy interesante e inspirador. ¡Espero disfruten mi conversar con Sebastián!Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:- Potencial humano.- Inteligencia colectiva.- Roles y responsabilidades equilibrados en función de una rendición de cuentas.- Trabajo en círculos interconectados.- Sentido de pertenencia del colaborador hacia el proyecto: propósito compartido.Es indispensable ser conscientes de que la autogestión es un modelo por y para las personas, en donde todas las personas sientan una apropiación hacia los proyectos y las empresas. Las organizaciones son organismos vivos; por lo que el subir y bajar hace sentido, siempre y cuando haya consciencia de que emocionalmente es posible equilibrar el rol, la responsabilidad, pero sobre todo como se sienten los miembros y dueños de un equipo.Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas.Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle!- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleApple#Reflexiones de un #Conversar

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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