EP #137 – "Si las personas están bien, la organización estará bien".– Darío GonzálezEl día de hoy tengo como invitado a Darío, un empresario del ramo industrial. Su historia es muy interesante ya que nos habla sobre el desgaste que sufre un empresario y como transformar una organización tradicional con una visión de autogestión. Además, Darío hizo un trabajo titánico enfocado en evolucionar su gestión para poder vender la organización. Una historia de mucha reflexión y aprendizaje.¡Los dejo con Darío!Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:- El desgaste de un empresario.- Transiciones organizacionales con propósito.- Confianza y transparencia.- Organizaciones tradicionales vs. Organizaciones autogestionadas.- Los miedos y la resistencia de los colaboradores a una transformación organizacional.Los colaboradores tienen una resistencia a una transformación. No es generalizado, pero por naturaleza humana tendemos a preferir situaciones cómodas por encima de revoluciones. Uno de los roles trascendentales del liderazgo es aportar tranquilidad, confianza y transparencia. Al final, la empresa autogestionada se centra en un propósito evolutivo basado en las personas.Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas.Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle!- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleApple#Reflexiones de un #Conversar

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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